文档介绍：该【2025年试用期工作转正申请书 】是由【feifei】上传分享，文档一共【24】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年试用期工作转正申请书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
2025年试用期工作转正申请书
试用期工作转正申请书1
敬重的领导：
您好！
经过这两个月的试用期熬炼，让我对客房主管的工作有了进一步的相识和了解，也为以后的日常工作奠定了必需的`基础，我对这个职位充溢着期盼和热忱，所以我向上级领导真诚的提出客房主管转正的申请，期望被允以批准。
这两个月起初，作为一个客房主管新人，我也犯难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信念，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我视察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来便利自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。
在今后的日常工作中，我会牢记公司的服务宗旨，仔细对待每一天的交接班工作，留意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作潜力以提高出餐效率，进而提高顾客的满足度。
无条件听从上级领导支配，全力完成上级下达的一切任务，以提高业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有许多机遇，要懂得把握和找寻。获得这个职位也不是终点，努力永久没有期限。我必需不会让自己悲观，不会让公司悲观。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
试用期工作转正申请书2
本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟识驾驭了储运业务流程、工作现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、刚好地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢！
试用期工作总结
1、 在前任主管的帮助及指导下，从3月17日至3月24日完成了3期第2批及1&2期第4批共计96240本的安排、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系；
2、 从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点，以及学语文20xx年1&2、3期的盘点；
3、 从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7、、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例限制在目标范围内；
4、 在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率；
5、 在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略
1、 流程方面：建立并逐步优化储运环节的安排、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依；
2、 人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，削减人员改变对业务的影响；
3、 物料方面：通过更加合理地支配发货安排，平衡到货、包装、发货等之间的步调，削减资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率；
4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展；
5、 成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的运用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的安排，提高临时人员及设备的利用率，削减发货时间，从而降低人工成本。
试用期工作转正申请书3
一、 工作回顾
20xx年5月6日，我有幸加入XX，成为X公司的一员。同事都是与我年纪相仿的年轻人，领导也不过是只过而立之年，因此，激情和幻想充溢了这个大家庭，这种氛围对我这种涉世未深的毕业生来说，尤为惊喜，我心怀感恩。管理学中将公司的新人比作蘑菇，意思是说新人会受到一段时期的雪藏待遇，值得庆幸的是，这里的前辈都很热忱，大家坦诚相待，团结有序，让我免受“冷宫”之苦，在他们的倾力帮助下，我很快就熟识了本职工作，并在入职一周后能够独立完成工作，主要包括：1/2/3/4…..。
工作的这一个月，我过的很充溢，每一天都有新的收获，与其说我是在工作，不如说我是在学习，我享受工作的过程，喜爱这种被信任和敬重的感觉。
二、 问题整合
工作问题主要有三：其一，我的时间管理实力有待提高，没有很好的`规划时间，；其二，我的自控力不够好，心情管理实力有待提高；其三，遇事迟疑不决，简单产生选择恐慌，简单受他人和外界的影响，不够有主见。
三、 自我分析
优点：人力资源管理科班出身，理论学问相对扎实，亲和力较强，有肯定的执行力，比较适合做人事相关工作。
缺点：简单受他人影响，不够有主见，做事的时候没有轻重缓急的支配与规划，简单被琐事搞得晕头转向。
四、 工作总结
入职的这一个月以来，我学到了许多东西，总结如下：
1. 对事无情，对人有情。人事是特地和人打交道的职业，难免会有得罪人的不妥之处，所以，我应当做到公私分明，在工作中有的放矢，就事论事，绝不将个人偏见带到工作中去，更不会让工作中所产生的心情，影响我正常的生活。
2. 懂得手指效应。用绽开的五根手指可以捅破窗纸，却不能打破一块一般的玻璃，同样，用一根手指也可以捅破窗纸，五根手指紧紧相握所形成的一个拳头，可以轻而易举的打破一块玻璃。这给了我很大的启示：首先，要依据不同的状况，选择不同的对待策略；其二，资源要合理配置，人力资源亦是如此，以免造成人力物力的奢侈；其三，学会合作，懂得独立，在工作中，该合作时就无条件的执行团队工作，该独立完成时就要充分发挥主观能动性，不要依靠别人
3. 做任何事都像是决斗，“单挑”和“群殴”都可以，能赢才是王道，但最重要的是有自己的底线。
以上是我的试用期工作总结，特此申请转正，望领导批准，不胜感谢！
申请人：
日期
试用期工作转正申请书4
***x领导：
xxxx年X月X日我们xxx房地产的全体员工在领导的带领下，坐车来到查干湖参与橄榄树魔鬼训练活动。
虽然只有短短二天三夜的时间，但却带给了我深刻的人生体验。在这次训练中身体上虽然承受了很大的苦与累，但是，精神上却收获了许多。通过这次训练，使我深深的感受到了公司领导的专心良苦。无论我身处何种岗位，只要专心体会就会得到非常有益的人生感悟。
到达目的地集合后，在教练的指导下，我们分成四个小团队，各队选出各自队长，大家发挥创意，主动参加，设计队名，对唱，口号，当唱起了我们自编的队歌，齐声喊起我们的口号时，骄傲之情油然而生，大家真正的拧成了一根绳，自己的力气也变得强大了。
活动中我深深体会到作为一个团队“团结就是力气”的重要性。深刻懂得了目标是团队的动力之源，严明的纪律是团队行为的准则。在一个团队中，每个人的想法、观念都是不一样的，但是为了一个共同的目标不管利益有什么不同，但为了长远的目标须要每个人都要有自觉性，要相互协作，要心存默契。通过这次训练体会到许多东西，最深刻的有以下几点：
一、团队精神：做每个项目大家都要同心同德，相互协作、相互协调，必需有一个共同的价值观，领导者的指挥协调要有力，最有代表性的项目就是最终的过电网，寓意是队员在紧急的状况下，实行正确的措施以确保每个队员能顺当脱离险境。全员通过，难度真的很大，在第一轮过到三分之二的时候，有队员竟一不留神又触到电网了，又得重做，有的队员过去之后很激烈，竟发出声音“好”，结果全军覆没，重做，有的队员自我约束力不强，因为一个人的疏忽，我们又的重做…..过到最终，还剩一个人的时候，是最困难的时候，一不当心又遇到电网了，当时的选择要么重来，要么总指挥做50个俯卧撑，总指挥义无反顾的选择了50个俯卧撑，看着总指挥一次又一次的艰难的做着俯卧撑，汗水湿透了全身，心里是那么的心酸。又是关键的时刻，最终一个队员放松自己，一切随着他们无声的支配。在一阵掌声中，她睁开了双眼，那一刻，我们每个人都很激烈。这个阶段可以说是苦痛的一个阶段。这个项目告知我们，作为一个集体，团结就是力气，只要心往一处使，什么困难都可以迎仞而解。当然强有力的领导，合理安排，严密组织，团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。在这其中，也暴露出我们许多的弱点，刚起先对制度要求不严格，许多人不重视小细微环节，看法不端正，看法不统一，最终造成走了不少弯路。因此团队领导者的坚决合理地规划及团队队员对领导者的听从也是至关重要的，在我们的实际工作中，每一项工作任务的完成，都须要我们制订合理的工作安排，依据职责合理的分工，在实施过程中，肯定要细致考虑问题点和难点，找出对应的解决方法，同时每个成员肯定要听从领导，严格执行下达的任务和使命，只有这样才能保证我们集体任务的顺当完成；思想汇报专题对困难估计不够，打算不足以及思维模式的束缚也是导致我们项目失败的缘由。日常工作中，我们也会常常遇到看似简洁的问题，以惯有的思维去打算，当现实状况与想象中不同时，我们由于打算不足，简单造成混乱，极其被动。这就要求我们在解决一个问题时，肯定要全面思索、仔细打算，在遇到意外出现时才能从容应对。同时，在出现混乱、被动的状况下，大家肯定要冷静，团结，要相互激励，主动探究，通过集体的力气找到解决问题的方法。
二、每个人都须要激励、支持：体会最深的就是自己在做吞火项目时，感觉真的有些力不从心，吓的眼泪在眼圈上，觉得自己不行，，队长的目光都变成压力的时候，就不得不有一种豁出去的感觉。最终自己顺当的吞灭了火苗，回过头才发觉遇到困难并不行怕，怕的是缺少志气和信念。感受最深的就是其实每个人内心深处都是渴望别人帮助和激励的。无论这个人多么强，多么封闭内心都有这种潜意识的。这个吞火项目也告知我们，挑战自我，没有不行能的事，不要轻易“不”，要重新相识自我，超越自我。所以在今后的工作中对同事善意的赞美和激励特别重要。或许你不经意的一次激励对别人会产生莫大的鼓舞。
在训练中，我们取得好成果，得益于团队成员都有剧烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的才智，个人的潜能都有效发挥出来了。
总之，通过这次魔鬼训练活动，增加了我的自信念，同时也磨练了我战胜困难的实力，增加了对团队的参加意识和责任心，我想，通过这次魔鬼训练，在今后的工作和生活中会有很大的帮助，因为人生的道路是曲折的、漫长的。一次培训不能解决更多的问题，只是对你的工作和生活起模范带领作用。但他告戒我们，愿我们在今后工作和生活中更应团结，坚毅地发展下去。信任，今日的训练，给了我明天美妙的向往。
试用期工作转正申请书5
我于20xx年xx月进入医院，至今已一年多了，目前主要在门诊药房工作。本人工作仔细、细心，具有较强的责任心和进取心。在思想上能树立正确的世界观、人生观和价值观，保持主动向上的心态。进入医院后，我严格遵守医院的规章制度，从不迟到早退；坚固树立以病人为中心的服务理念，仔细做好本职工作；平常和同事之间能和谐相处，并主动参加单位组织的各项活动，为医院发展贡献自己的一份力。
一年来，我在科室领导的'带领下，在同事的帮助和指导下，严格要求自己，在工作中不断的学习与积累，进行自我完善，取得了肯定的进步。最初在病区药房的那段日子里，跟随着带教老师学习，我渐渐了解并熟识了常规工作，也深深的相识到，不论是调配住院病人的每日服药，或者是协作护士领取针剂都须要有细致严谨的工作看法，另外像药品核发退药及每日的清点都要主动去参加，要有团结意识。
今年十一月份，我被调至门诊药房工作，门诊不同于病区，是须要干脆接触病人的，这就要求我在工作上更加要仔细谨慎，决不能有任何差错发生，除此之外，我还仔细学习了与病人的沟通看法及技巧，时刻以服务严格要求自己，做到文明规范服务。此外我还仔细学习《处方管理条例》等相关专业学问，并将理论运用到实践中，帮助科室领导定期完成处方点评。
不论在病区还是在门诊，我都主动响应医院号召，注意平安消防等细小细微环节，将一切落到实处，为自己、他人及院内财产负责。
在这一年中，我学到了许多，成长了许多，也还有许多地方须要改进。我会在接下来的日子里更加努力工作，不断学习并积累阅历，改正不足之处，不断地完善自己，要以更加主动的心态投入到医院建设中去。
在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
试用期工作转正申请书6
xxx领导：
您好!
从XX年8月21日来公司报到上班，转瞬间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关切以及工作的支持，我的工作开展得非常顺当，在此表示感谢!
货代方面的业务学问是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大，初来公司，曾经很担忧不知能否做好工作，但是领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物通关，装船，及收款等方面，已经能够娴熟操作，同时坚持打电话，主动开拓积累客户……在此，我要特殊感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。
工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题刚好虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面。
看到公司蒸蒸日上的发展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司给我们供应了这样良好的发展平台，，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来。