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上传人:海洋里徜徉知识 2025/4/19 文件大小:3.76 MB

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第一页,共52页。
导读:
前言
1
认识激励
2
激励理论
3
激励的十大法则
5
激励原则
4
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第二页,共52页。
前言:
你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些!
———弗朗西斯()
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第三页,共52页。
管 理 者 的 困 惑
员工为什么不能积极主动、
全力以赴地工作?
员工的工作热情
为什么难以持久?
员工为什么不能
像老板一样工作?
基层
中层
高层
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第四页,共52页。
我们的回答是—— 激励是灵丹妙药!
在现实管理实践中,每位管理者都 会遇到同样的困惑:
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第五页,共52页。
2. 什么是激励?
激励——就是激发员工的工作动机,用各种有效的方法,去调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织任务,达成组织目标。
激励永远和约束是同时的。
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第六页,共52页。
什么时候需要激励?
情绪低落
效率低下
信心不足
行动力差……
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第七页,共52页。
激励的关键按钮
自己的火柴都划不着,如何点燃别人的蜡烛?
要激励别人,请先激励自己!
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第八页,共52页。
自我激励的技巧
未来预演
相信自己
自我暗示……
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第九页,共52页。
马斯洛需求层次理论
自我
实现需求
尊重需求
社会需求
安全需求
生理需求
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第十页,共52页。