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合同编号：__________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
身份证号：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第一条合同期限
，自____年__月__日起至____年__月__日止。
，如双方同意续签，应于合同到期前____日签订新的劳动合同。
第二条工作内容
，具体岗位职责见附件一。
、教学大纲和教学要求，完成教育教学任务。
，提高教育教学质量。
第三条工作时间
，具体作息时间见附件二。
。
第四条劳动报酬
（税前），具体支付方式见附件三。
，为乙方办理社会保险。
第五条福利待遇
、年休假、产假、病假等休假待遇。
、就餐等便利条件。
、进修等发展机会。
第六条劳动合同解除与终止
，除非法律、法规规定的解除劳动合同的情形，任何一方不得单方面解除劳动合同。
，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。
，如违反法律法规、学校规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。
第七条违约责任
，应承担相应的违约责任。
，未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，具体金额为____元。
第八条争议解决
，应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（学校）：____________________
（盖章）
法定代表人/负责人：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（教师）：____________________
（签名）
签订日期：____年__月__日
附件一：岗位职责
附件二：作息时间
附件三：劳动报酬支付方式
注意事项：
：合同中应明确约定合同的起始日期和终止日期，以及续签条件。
：乙方的工作职责和教学任务应在合同中详细列出，避免工作内容模糊不清。
：甲方应遵守国家关于工作时间的相关规定，保障乙方的合法权益。
：合同中应明确乙方的薪酬结构、支付时间和方式，确保薪酬的合理性和透明性。
：合同中应详细列出乙方应享受的福利待遇，包括但不限于休假、社会保险等。
：合同中应明确双方解除或终止合同的条件和程序。
：合同中应明确双方在违反合同条款时应承担的违约责任。
：合同中应规定解决双方争议的方式和途径。
解决办法：
：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决问题。
：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等报酬。
社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。
违约金：合同当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的一定数额的货币。
争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理的过程。
法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人，通常是公司的董事长或总经理。
管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力，通常根据案件性质、地域等因素确定。
特殊应用场合及补充条款：
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补充条款：考虑到远程教学的特殊性，甲方应提供必要的教学设备和网络支持。乙方在遇到技术问题时，甲方应及时协助解决。
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补充条款：甲方承诺为乙方提供定期的专业培训机会，以促进乙方的职业发展。
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补充条款：若乙方参与国际合作项目，甲方应提供必要的语言培训和跨文化交流指导。
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补充条款：对于特殊教育需求的学员，甲方应支持乙方采取个性化教学方法，并给予必要的资源支持。
合同所需附件列表：
：岗位职责描述
：作息时间安排
：劳动报酬支付办法