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2025年公司聘书
公司聘书 1
聘第______号
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止
此聘
总经理
_________年___月___日发
公司聘书 2
本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。待遇每月工资元（不负责五险一金）并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人（法人代表签名）：
公司
_年_月_日
受聘人（签名）：
_____年_月_日
公司聘书 3
聘20_________字第001号
兹聘请_________为_________市林业园林科技有限公司高级顾问(副经理)，聘期五年，任期自二0_________年元月一日起至二0_________年元月一日止。
_________科技有限公司 (章)
总经理
二0_________年元月一日发
公司聘书 4
本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。待遇每月工资__元（不负责五险一金）并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人（法人代表签名）：
公司
________年__月__日
受聘人（签名）：
________年__月__日
公司聘书 5
兹聘请____小姐担任本公司请输入受聘职位一职。___自20____年________月________日起生效。
此聘！
总经理：____(公司盖章)
________年________月________日
公司聘书 6
_____先生（女士）：
您与___本公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《___公司劳动合同管理制度》第___条第___款的规定，决定从___年___月___日起解除劳动合同、
1、试用期内不符合录用条件
2、严重违反公司规章制度
3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害
4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为
6、被依法追究刑事责任
7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的`工作
8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议
10、您需要办理以下交接手续
11、以上事宜完成后，于___年___月___日前到人事部门办理劳动合同解除手续
特此通知
___（签名或盖章）
_____年___月___日
公司聘书 7
兹聘任：
________________为 ________________有限公司总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。
全体董事会成员签字：________________________
________年 ________ 月 ________ 日
公司聘书 8
招兵买马：公司于20____年__月____日创立! 目前有百姓生活菜馆、__大院、小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营20家分店，分布在北京、天津、山西太原万达地区，因业务发展特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点：____市____区广场A座
联系电话：__总、
人事部女士:
简历投递：
公司聘书 9
兹证明：根据公司章程第________条规定，经公司执行董事决议，聘任________为公司总经理，任期________年；经理名单：______姓名________住所_______；身份证________________________________________。
执行董事或董事签名：
20____年____月____日
公司聘书 10
尊敬的先生/女士：
兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期五年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日