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甲方（监督方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被监督方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同履行监督
1. 监督内容
甲方对乙方履行2025年北京销售经理劳动合同的情况进行监督，包括但不限于乙方的工作表现、工作态度、工作成果等方面。
乙方应积极配合甲方的监督工作，按照甲方的要求提供相关资料和信息。
2. 监督方式
甲方将通过定期检查、不定期抽查、工作汇报等方式对乙方进行监督。
乙方应按照甲方的要求定期提交工作汇报，汇报内容包括但不限于工作进展、工作成果、存在的问题等。
二、争议解决机制
1. 争议类型
乙方在履行劳动合同过程中，如与甲方发生争议，包括但不限于工作内容、工作条件、劳动报酬等方面的争议。
2. 解决程序
争议发生后，乙方应与甲方进行协商，寻求和解。
如协商不成，乙方可在接到甲方书面通知后的______个工作日内向甲方提出书面申诉。
甲方应在接到乙方申诉后的______个工作日内进行答复。
如仍有争议，双方可共同协商选择仲裁或诉讼等法律途径解决。
三、合同履行期限
1. 合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应在此期限内按照合同约定履行相关义务。
2. 合同终止
任何一方违反合同约定，均可导致合同终止。
合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。
四、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现和合同履行情况进行监督，包括但不限于业绩考核、工作纪律等。
有权根据公司发展和市场变化调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并取得书面同意。
义务：
为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得合同约定的工资和福利待遇。
有权在合同期间享受法定的休息、休假权利。
义务：
按照合同约定履行岗位职责，完成工作任务。
遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
六、监督与考核
1. 监督方式
甲方通过定期考核、不定期抽查、工作汇报等方式对乙方进行监督。
乙方应按照甲方的要求定期提交工作汇报，汇报内容包括但不限于工作进展、工作成果、存在的问题等。
2. 考核标准
考核标准以本合同约定的岗位职责、工作目标以及公司考核制度为准。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。
七、付款方式与期限
1. 基本工资
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方第一个月的工资。
2. 绩效奖金（如有）
根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方在每年______月支付乙方一年的绩效奖金。
3. 离职补偿
乙方离职时，甲方应按照合同约定支付乙方相应的离职补偿。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______