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甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位与职责
1. 岗位名称与职责
乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责如下：
（1）______
（2）______
（3）______
乙方应按照甲方的要求和标准完成各项工作任务。
2. 职业技能要求
（1）______
（2）______
（3）______
乙方应保证其职业技能符合岗位要求。
二、聘用期限与待遇
1. 聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要与乙方协商，在合同到期前______个月（具体时长）续签合同。
2. 治待遇
（1）基本工资：______元/月。
（2）绩效奖金：根据公司绩效奖金制度执行。
（3）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作内容与考核
1. 工作内容
（1）______
（2）______
（3）______
乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。
2. 考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
a. 乙方严重违反甲方规章制度；
b. 乙方因自身原因无法履行合同；
c. 甲方因业务调整等原因需要解除合同。
a. 甲方未按合同约定支付工资；
b. 甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；
c. 乙方因个人原因提出解除合同。
2. 合同终止
本合同因聘用期限届满、双方协商一致解除或其他法律规定的情形而终止。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除聘用关系。
有权根据企业发展和工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与其岗位相应的工资和福利待遇。
有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。
义务：
遵守国家法律法规和企业的规章制度。
按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
六、工作考核与晋升
1. 考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。
2. 晋升机制
乙方如有晋升机会，将根据其工作表现、技能水平和岗位需求进行选拔。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
a. 乙方严重违反企业规章制度；
b. 乙方因个人原因无法履行合同；
c. 甲方因企业业务调整等原因需要解除合同。
a. 甲方未按合同约定支付工资；
b. 甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；
c. 乙方因个人原因提出解除合同。
2. 合同终止
本合同因聘用期限届满、双方协商一致解除或其他法律规定的情形而终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、保密条款
1. 保密内容
双方应对在履行合同过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同终止之日起至保密信息不再具有保密价值之日止。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______
十三、其他
1. 通知
本合同项下的所有通知、文件等，均应以书面形式发送至双方约定的地址。
2. 合同文本
本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
3. 整体性
本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。