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恒丰纸业集团组织人事处组织人事主任科员岗位说明书
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集团组织人事处组织人事主任科员岗位说明书
基本情况
岗位名称
组织人事主任科员
所属部门
组织人事处
直接上级
组织人事处处长
直接下属
职
责
负责党委工作综合、 协调、 领导班子思想作风建设
负责集团、 股份公司中高层管理人员绩效考核
负责市委文件交换站转来文件的批转
负责公司商业技术秘密管理、 监督、 指导、 考核及对泄密事件的调查、 处理工作
负责核心员工竞业避止协议签订及管理
负责办理招聘人员的审批手续及应聘人员的筛选、 面试和笔试
负责公司人才储备库的建立与管理考核
配合工会受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实
进行人员配置情况调查与分析
修订员工绩效考核标准、 考核方法和考核流程, 经批准后实施并定期汇总各部门绩效考核的结果, 并撰写考核分析报告
负责员工职业生涯规划设计
负责公司党员发展和党员培训工作
负责基层党组织”六个好”建设及考核
完成组织人事处处长交付的其它工作
职
权
人员招聘的初步筛选权
对考核结果的核实权
公司人员配置情况调查权
员工绩效考核标准、 考核时间、 考核方法和考核流程的建议权
优秀员工评选工作的建议权
工作关系
内部工作关系
集团财务处、 股份公司
外部工作关系
市委组织部、 人事局, 劳动局, 人才交流中心, 各媒体, 高等院校
工作记录
提交的资料:
人事资料数据库
人事统计报表
离退休人员统计报表
员工绩效考核办法
员工考核分析报告
提交给:
处长
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办公设备
计算机、 电话、 打印机、 档案柜
任职资格
学历职称
大专以上, 中级以上
专业
经济管理及相关专业
年龄
55岁以下
性别
不限
工作经验
5年以上工作经验
工作技能
熟练使用各种办公软件
具有较强的阅读能力、 写作能力和表示能力
具有一定的判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与执行能力
职前培训
接受过人力资源管理知识培训
其它要求
版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
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版本建立
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