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劳务派遣服务合同范本免费样本
甲方（需求方）：__________
乙方（派遣方）：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方所需劳务派遣服务事宜，达成如下合同条款：
第一条 服务内容
甲方因业务发展需要，向乙方提出劳务派遣服务需求，乙方同意向甲方提供符合甲方要求的劳务派遣服务。
乙方应根据甲方的要求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳动者（以下简称“派遣员工”），为甲方提供劳务服务。
甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的劳动条件和工作环境，确保派遣员工能够正常开展工作。
第二条 派遣员工的职责和权利
派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方安排的工作任务。
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派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、劳动保护、休息休假等。
派遣员工在甲方工作期间，有权参加甲方的员工培训和晋升机会，提升自身能力和素质。
第三条 派遣期限和费用
本合同的派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务派遣服务费。服务费的计算方式和支付时间为：____。
如甲方需要延长派遣期限，应提前____日通知乙方，并按照双方协商一致的方式支付延长期间的劳务派遣服务费。
第四条 解除和终止
在本合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同。解除合同的一方应提前____日通知对方，并按照双方的协商一致处理合同解除后的相关事宜。
本合同期满或者甲乙双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方的规定办理派遣员工的离职手续，并协助甲方完成工作交接。
第五条 保密条款
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甲乙双方应对本合同的签订和履行过程中的商业秘密和相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
第六条 违约责任
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。
第七条 争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
甲方代表（签名）：__________ 乙方代表（签名）：__________
签订日期：____年____月____日
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2024带目录带附件详细版-劳务派遣服务合同范本免费样本
目录
一、合同双方基本信息
二、定义与术语
三、服务内容
四、派遣员工的职责和权利
五、派遣期限和费用
六、解除和终止
七、保密条款
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
十一、附件
一、合同双方基本信息
甲方（需求方）：__________
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乙方（派遣方）：__________
二、定义与术语
派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备相应资质和能力的劳动者。
劳务派遣服务：指甲方根据本合同约定，向乙方提出劳务派遣服务需求，乙方提供的符合甲方要求的劳务派遣服务。
三、服务内容
甲方因业务发展需要，向乙方提出劳务派遣服务需求，乙方同意向甲方提供符合甲方要求的劳务派遣服务。
乙方应根据甲方的要求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳动者，为甲方提供劳务服务。
甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的劳动条件和工作环境，确保派遣员工能够正常开展工作。
四、派遣员工的职责和权利
派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方安排的工作任务。
派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、劳动保护、休息休假等。
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派遣员工在甲方工作期间，有权参加甲方的员工培训和晋升机会，提升自身能力和素质。
五、派遣期限和费用
本合同的派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务派遣服务费。服务费的计算方式和支付时间为：____。
如甲方需要延长派遣期限，应提前____日通知乙方，并按照双方协商一致的方式支付延长期间的劳务派遣服务费。
六、解除和终止
在本合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同。解除合同的一方应提前____日通知对方，并按照双方的协商一致处理合同解除后的相关事宜。
本合同期满或者甲乙双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方的规定办理派遣员工的离职手续，并协助甲方完成工作交接。
七、保密条款
甲乙双方应对本合同的签订和履行过程中的商业秘密和相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
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八、违约责任
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。
九、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
甲方代表（签名）：__________ 乙方代表（签名）：__________
签订日期：____年____月____日
附件：
附件1：派遣员工名单
附件2：派遣员工职责和权利详细说明
附件3：派遣费用支付方式和时间详细说明
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附件4：解除和终止合同处理流程
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附件列表：
1. 附件1：派遣员工名单
2. 附件2：派遣员工职责和权利详细说明
3. 附件3：派遣费用支付方式和时间详细说明
4. 附件4：解除和终止合同处理流程
违约行为罗列及违约行为的认定：
1. 任何一方未按照合同的约定履行义务，如未按时支付派遣服务费、未按时提供派遣员工等。
2. 未经对方同意，泄露合同签订和履行过程中的商业秘密和相关信息。
3. 派遣员工在甲方工作期间，违反甲方的规章制度，造成甲方损失或不良影响。
法律名词及解释：
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1. 劳务派遣服务：指甲方根据本合同约定，向乙方提出劳务派遣服务需求，乙方提供的符合甲方要求的劳务派遣服务。
2. 派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备相应资质和能力的劳动者。
3. 劳动保护和福利待遇：包括社会保险、劳动保护、休息休假等。
实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：
1. 确保派遣员工的资质和能力符合甲方的要求，以避免因派遣员工不符合要求而产生的纠纷。
2. 明确派遣期限和费用，确保双方对派遣服务的时间长度和费用有清晰的了解和约定。
3. 在解除和终止合同的情况下，双方应按照约定的流程处理合同解除后的相关事宜，以避免纠纷的发生。
解决方法：
1. 在签订合同前，双方应对派遣员工的资质和能力进行充分的了解和评估，确保符合甲方的要求。
2. 在合同中明确约定派遣期限和费用，以避免双方对时间长度和费用产生分歧。
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3. 在解除和终止合同的情况下，双方应按照约定的流程处理合同解除后的相关事宜，以确保双方的权益得到保障。
适用场景：
本合同适用于以下场景：
1. 甲方因业务发展需要，需要劳务派遣服务来满足人力资源需求。
2. 乙方作为劳务派遣服务提供商，能够提供符合甲方要求的劳务派遣服务。
3. 双方希望建立明确的合同关系，规范双方的权利和义务，以确保合作的顺利进行。