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甲方（用人单位）：
甲方名称：北京公关公司
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位名称：公关经理
岗位职责：负责公司公关活动的策划、执行及效果评估，维护公司形象，处理媒体关系等。
2. 岗位要求
二、劳动合同期限
1. 合同期限
本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
2. 合同续签
合同期满前一个月，双方如无异议，可书面协商续签合同。
三、工作内容与工作时间
1. 工作内容
乙方应按照甲方要求完成公关经理岗位相关工作，包括但不限于：
（1）策划并执行公司各类公关活动；
（2）维护媒体关系，处理媒体来访；
（4）参与公司重大活动组织与协调。
2. 工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。
四、劳动报酬与福利
1. 劳动报酬
乙方月工资为人民币______元，按月支付。
2. 福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节假日福利；
（4）其他福利。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司要求。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责和岗位。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与工作相关的培训和发展机会。
有权根据合同约定享受法定节假日、年假等福利。
义务：
遵守公司的规章制度和劳动纪律。
按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
六、工作考核与晋升
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。
2. 晋升机制
乙方如有晋升机会，将根据工作表现和公司需要，经考核合格后予以晋升。
七、劳动合同解除与终止
1. 合同解除
双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方因严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。
2. 合同终止
合同期满，双方无异议，合同自然终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______