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甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同内容描述
1. 工作职责
乙方作为甲方平面设计专员，负责甲方所有平面设计相关的工作，包括但不限于宣传资料、广告设计、活动海报等。
乙方应按照甲方要求，保证设计作品的创意、质量及进度。
2. 工作时间
乙方应按照甲方规定的上班时间，保证出勤，不得无故迟到、早退或旷工。
二、薪酬待遇
1. 薪酬结构
乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
基本工资：______元/月。
绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定。
奖金：根据公司业绩及个人表现发放，具体标准由甲方制定。
2. 社会保险及公积金
乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
三、合同期限
1. 合同期限
本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
2. 试用期
本合同约定试用期为______个月。
试用期内，乙方享有本合同规定的全部权益，甲方不得无故解除合同。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违约等原因，需解除合同时，应提前______天书面通知对方。
乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，提前______天书面通知乙方解除合同。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作成果进行审查，如认为不符合要求，有权要求乙方进行修改。
有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。
义务：
为乙方提供必要的办公条件和工具。
按照合同约定支付乙方工资和奖金。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。
在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。
义务：
严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
六、工作成果交付
1. 成果提交
乙方应在约定的时间内完成设计工作，并将设计成果提交给甲方。
甲方在收到设计成果后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽检或全检的方式。
2. 成果标准
工作成果应满足甲方的要求，符合设计规范和行业标准。
如成果不符合要求，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新设计等。
七、工资支付
1. 工资构成
乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
基本工资：______元/月。
绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定。
奖金：根据公司业绩及个人表现发放，具体标准由甲方制定。
2. 工资支付时间
甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的工资。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违约等原因，需解除合同时，应提前______天书面通知对方。
乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，提前______天书面通知乙方解除合同。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计作品、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______