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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
长期职工劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 甲方法定代表人（或负责人）姓名
. 甲方联系方式
. 乙方姓名
. 乙方身份证号码
. 乙方联系方式
2. 合同期限
. 合同起始日期
. 合同终止日期
. 合同续签条件
3. 工作岗位
. 乙方工作岗位名称
. 工作地点
. 工作内容
4. 工作时间与休息休假
. 工作时间
. 休息休假
. 加班加点
5. 劳动报酬
. 基本工资
. 奖金与补贴
. 工资支付方式
. 工资调整
6. 社会保险与福利
. 社会保险
. 福利待遇
7. 劳动保护与职业健康
. 劳动保护
. 职业健康
8. 劳动纪律与规章制度
. 劳动纪律
. 制度规定
9. 劳动合同变更
. 变更条件
. 变更程序
10. 劳动合同解除
. 解除条件
. 解除程序
11. 劳动争议处理
. 争议解决方式
. 争议处理机构
12. 合同生效与终止
. 合同生效
. 合同终止
13. 违约责任
. 违约情形
. 违约责任
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
甲方法定代表人（或负责人）姓名：
乙方姓名：
乙方身份证号码：110**********
第二条 合同期限
合同起始日期：2025年1月1日
合同终止日期：2029年12月31日
合同续签条件：在合同到期前一个月内，双方均无异议且满足续签条件，可以续签。
第三条 工作岗位
乙方工作岗位名称：销售经理
工作地点：北京市朝阳区
工作内容：负责公司产品的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护、销售业绩达成等。
第四条 工作时间与休息休假
工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
休息休假：每周休息两天，国家法定节假日及公司规定的假期按照国家规定执行。
加班加点：在完成正常工作任务的前提下，如需加班，需经甲方同意，并支付加班工资。
第五条 劳动报酬
基本工资：每月人民币10,000元。
奖金与补贴：根据公司年度考核及个人业绩表现，年终奖金为基本工资的10%，交通补贴每月人民币500元。
工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付上月工资。
工资调整：根据公司年度薪酬调整方案及个人绩效表现，每年进行一次工资调整。
第六条 社会保险与福利
社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇：公司为员工提供带薪年假、带薪病假、法定节假日放假等福利待遇。
第七条 劳动保护与职业健康
劳动保护：甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。
职业健康：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第八条 劳动纪律与规章制度
劳动纪律：乙方应遵守公司制定的各项劳动纪律，包括但不限于：按时上下班、保持工作场所整洁、爱护公司财产等。
制度规定：乙方应遵守公司制定的相关规章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、信息安全制度等。
第九条 劳动合同变更
变更条件：在合同履行期间，如遇不可抗力、工作岗位调整、公司重组等情形，经双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更程序：劳动合同变更需书面提出，经双方签字确认后生效。
第十条 劳动合同解除
乙方严重违反公司规章制度；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
乙方被依法追究刑事责任。
解除程序：甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
第十一条 劳动争议处理
争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议处理机构：劳动争议仲裁委员会。
第十二条 合同生效与终止
合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
第十三条 违约责任
违约情形：任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
违约责任：违约方应赔偿守约方因此所遭受的直接损失，并承担相应的法律责任。
第十四条 其他约定事项
保密条款：乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
法律适用与争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的概念与范围
定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持、资金筹集、人力资源服务等非直接参与合同履行的独立法人、非法人组织或个人。
提供中介服务的第三方；
提供咨询、技术支持的第三方；
提供资金筹集、人力资源服务的第三方；
其他经甲乙双方认可的第三方。
16. 第三方的责权利
责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求，并对因其服务造成的损失承担相应的赔偿责任。
权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同履行过程中产生的合法权益。
义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。
17. 第三方介入的流程与条件
流程：甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。
第三方具备相应的资质和能力；
第三方提供的服务符合甲乙双方的需求；
第三方介入不会对合同履行造成不利影响。
18. 第三方责任限额
明确：甲乙双方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。
限额设定：责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用、服务风险等因素综合考虑确定。
超额赔偿：若第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。
19. 第三方与其他各方的划分说明
划分：第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内，不涉及合同其他各方的权利义务。
责任划分：第三方在其职责范围内造成甲乙双方损失的，由第三方承担；若第三方责任与甲乙双方共同造成损失，则按照各自责任比例承担。
通知义务：甲乙双方在签订第三方介入协议后，应及时通知对方，并确保对方了解第三方的责任、权利和义务。
20. 第三方介入的合同变更
变更程序：若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面合同变更协议。
变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方责任、权利和义务的调整，以及合同其他相关条款的修改。
21. 第三方介入的争议解决
争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议处理机构：争议处理机构为有管辖权的人民法院。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：甲乙双方身份证复印件
要求：提供甲乙双方有效身份证的复印件，需清晰可辨，并加盖甲乙双方公章或签名。
说明：用于证明甲乙双方的主体资格。
2. 附件二：甲方营业执照复印件
要求：提供甲方营业执照的复印件，需清晰可辨，并加盖甲方公章。
说明：用于证明甲方具备合法经营资格。
3. 附件三：乙方工作证明
要求：提供乙方所在单位出具的工作证明，需加盖单位公章。
说明：用于证明乙方具备从事相关工作的能力。
4. 附件四：社会保险缴纳证明
要求：提供乙方近三个月的社会保险缴纳证明，需加盖社保机构公章。
说明：用于证明乙方已参加社会保险。
5. 附件五：第三方介入协议
要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，需清晰可辨，并加盖甲乙双方及第三方公章。
说明：用于明确第三方介入的相关责任、权利和义务。
6. 附件六：合同变更协议
要求：提供甲乙双方签订的合同变更协议，需清晰可辨，并加盖甲乙双方公章。
说明：用于记录合同变更的相关内容。
7. 附件七：违约金计算标准
要求：提供违约金计算标准的文件，需清晰可辨，并加盖甲乙双方公章。