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乙 方： XXX
20XX
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这是绝对标准的劳动合同范本!2025年通用
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同双方的基本信息
合同签订的时间与地点
合同生效的条件
2. 劳动关系与岗位
劳动关系的确立
岗位职责与工作内容
工作地点与工作时间
3. 劳动报酬
基本工资
奖金与提成
最低工资保障
加班工资计算方法
4. 工作条件与保障
工作环境与条件
安全生产与劳动保护
健康检查与职业病防治
5. 休假与福利
休息休假制度
带薪年休假
产假、婚假、丧假等福利
6. 劳动合同的变更与解除
合同变更的条件
合同解除的条件
合同解除的程序
7. 违约责任
违约行为的认定
违约责任的承担
违约金的计算与支付
8. 保密与竞业限制
保密事项与保密义务
竞业限制的范围与期限
竞业限制的补偿
9. 劳动争议的解决
劳动争议的协商解决
劳动争议的调解与仲裁
劳动争议的诉讼
10. 合同的终止
合同终止的条件
合同终止的程序
合同终止后的处理
11. 其他约定事项
合同附件
合同补充条款
通知与送达
12. 合同的签署与见证
合同签署
合同见证
13. 合同的解除与终止
合同解除的条件
合同终止的条件
合同解除与终止的程序
14. 合同的生效与备案
合同生效的条件
合同备案的程序
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立与生效
合同双方的基本信息
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
合同签订的时间与地点
本合同于____年____月____日在____地签订。
合同生效的条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条 劳动关系与岗位
劳动关系的确立
乙方同意接受甲方的录用，双方建立劳动关系。
岗位职责与工作内容
乙方从事的岗位为：____________________
岗位职责具体如下：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
工作内容具体如下：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
工作地点与工作时间
工作地点：____________________
工作时间：____________________
第三条 劳动报酬
基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
奖金与提成
（1）奖金：根据公司制度，乙方有资格获得相应的奖金。
（2）提成：根据乙方完成的工作量和业绩，甲方将支付相应的提成。
最低工资保障
乙方月工资不低于当地最低工资标准。
加班工资计算方法
乙方加班工资按下列标准计算：
（1）法定工作时间内加班，按不低于工资的150%支付加班工资；
（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班工资；
（3）法定休假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资。
第四条 工作条件与保障
工作环境与条件
甲方保证乙方工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。
安全生产与劳动保护
甲方负责提供必要的安全防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。
健康检查与职业病防治
甲方按规定组织乙方进行定期健康检查，发现职业病的，按国家规定及时处理。
第五条 休假与福利
休息休假制度
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日和带薪年休假。
带薪年休假
乙方根据在本单位的工作年限，享有相应的带薪年休假。
产假、婚假、丧假等福利
乙方符合国家规定的产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条 劳动合同的变更与解除
合同变更的条件
在合同履行期间，如因国家政策调整、企业生产经营需要或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可以变更合同内容。
合同解除的条件
（1）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；
（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；
（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除合同；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同。
第七条 违约责任
违约行为的认定
（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇的；
（2）乙方未按合同约定履行工作职责的；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
违约责任的承担
（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；
（2）违约金按下列标准计算：
（1）未支付工资、奖金或福利待遇的，按未支付金额的____%支付违约金；
（2）未履行工作职责的，按实际损失金额的____%支付违约金；
（3）违反合同约定的其他违约行为，按实际损失金额的____%支付违约金。
违约金的计算与支付
违约金的计算与支付方式，按合同约定执行。
第八条 保密与竞业限制
保密事项与保密义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
竞业限制的范围与期限
（1）乙方离职后____年内，不得在甲方所在地的____范围内，从事与甲方业务相同或相近的行业。
（2）乙方离职后，不得以任何形式直接或间接参与或投资与甲方业务相同或相近的企业。
竞业限制的补偿
甲方在乙方离职时，一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币____元。
第九条 劳动争议的解决
劳动争议的协商解决
发生劳动争议时，双方应进行协商，协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。
劳动争议的调解与仲裁
调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议的诉讼
仲裁裁决生效后，任何一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
第十条 合同的终止
合同终止的条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方退休、退职或死亡；
（4）甲方依法终止乙方劳动合同；
（5）法律法规规定的其他终止情形。
合同终止的程序
合同终止前，甲方应提前____天书面通知乙方。
合同终止后的处理
（1）乙方应按甲方要求办理工作交接；
（2）甲方应向乙方支付合同终止的经济补偿；
（3）双方应签署合同终止确认书。
第十一条 其他约定事项
合同附件
（1）岗位说明书；
（2）员工手册；
（3）其他与本合同相关的文件。
合同补充条款
双方可以在本合同的基础上，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
通知与送达
（1）双方应通过书面形式相互通知；
（2）通知应以挂号信或特快专递方式送达，以收到日期为准。
第十二条 合同的签署与见证
合同签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
合同见证
本合同签订时，由____见证。
第十三条 合同的解除与终止
合同解除的条件
（1）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；
（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；