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乙 方： XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
贸易公司聘用合同正规范本2025年通用
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 合同主体
聘用方
被聘用方
3. 聘用岗位与职责
岗位名称
职责范围
工作内容
4. 工作时间与地点
工作时间
工作地点
5. 工资与福利待遇
工资构成
工资支付方式
福利待遇
6. 试用期
试用期限
试用期工资
试用期考核
7. 正式聘用
正式聘用期限
正式聘用工资
正式聘用合同
8. 绩效考核
绩效考核标准
绩效考核结果
绩效考核周期
9. 考勤管理
考勤制度
请假制度
迟到早退制度
10. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
11. 保密协议
保密协议内容
保密协议期限
违约责任
12. 知识产权
知识产权归属
知识产权保护
违约责任
13. 解除合同
解除合同的条件
解除合同的程序
解除合同的补偿
14. 违约责任与争议解决
违约责任
争议解决方式
争议解决程序
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
“聘用方”指本合同中提供工作岗位并支付相应报酬的公司或个人。
“被聘用方”指本合同中接受聘用方提供的工作岗位并履行相应职责的个人。
“工作岗位”指被聘用方在聘用方处从事的具体工作内容。
“职责范围”指被聘用方在工作岗位上应承担的具体工作任务和责任。
“工作内容”指被聘用方在工作岗位上需要完成的各项具体任务。
解释
本合同中的所有定义和解释均以本合同为准。
2. 合同主体
聘用方
公司名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
被聘用方
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
3. 聘用岗位与职责
岗位名称：____________________
职责范围：
负责部门内部行政管理；
协助部门负责人处理日常事务；
负责部门内部文件整理与归档；
工作内容：
负责制定和执行部门内部工作计划；
负责部门内部沟通协调工作；
负责部门内部培训与考核工作。
4. 工作时间与地点
工作时间：
工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间为：
上午：9:0012:00
下午：13:0017:00
工作地点：
工作地点为聘用方指定的工作场所，具体地址为：____________________
5. 工资与福利待遇
工资构成：
基本工资：人民币______元/月；
奖金：根据绩效考核结果确定；
工资支付方式：
每月15日支付上月工资；
以银行转账方式支付至被聘用方指定的银行账户；
福利待遇：
社会保险：按照国家规定缴纳；
住房公积金：按照国家规定缴纳；
法定节假日休息；
体检：每年组织一次员工体检。
6. 试用期
试用期限：自本合同生效之日起______个月；
试用期工资：人民币______元/月；
试用期考核：
考核内容：工作能力、工作态度、团队合作等；
考核方式：由聘用方对被聘用方进行综合评价。
7. 正式聘用
正式聘用期限：自试用期结束后，双方同意续签的，聘用期限为______年；
正式聘用工资：人民币______元/月；
正式聘用合同：正式聘用期限届满后，双方应签订正式聘用合同，明确双方的权利和义务。
8. 绩效考核
绩效考核标准
工作量：完成岗位规定的各项工作任务；
工作质量：确保工作成果符合聘用方要求；
工作效率：在规定时间内完成工作任务；
团队协作：积极参与团队活动，与其他员工协同工作；
绩效考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据；
考核结果每季度进行一次，由聘用方进行评定。
9. 考勤管理
考勤制度
被聘用方应遵守聘用方制定的考勤制度；
被聘用方应按时上下班，不得迟到、早退；
请假制度
被聘用方因事需请假，应提前向聘用方提出申请；
请假分为事假、病假、年假等，具体规定详见考勤制度；
迟到早退制度
迟到或早退需按照聘用方规定进行记录；
违反规定者，将根据情况给予警告或扣除相应工资。
10. 保密条款
保密范围
被聘用方应对聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密；
保密内容不包括公开信息或被聘用方在聘用前已知的公开信息；
保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止；
违约责任
被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。
11. 知识产权
知识产权归属
被聘用方在履行本合同过程中产生的知识产权归聘用方所有；
被聘用方不得将聘用方知识产权用于其他单位或个人；
知识产权保护
被聘用方应积极配合聘用方进行知识产权的保护工作；
被聘用方不得侵犯他人的知识产权；
违约责任
被聘用方违反知识产权条款，造成聘用方或他人损失的，应承担相应的法律责任。
12. 解除合同
解除合同的条件
双方协商一致；
被聘用方严重违反本合同规定；
聘用方因经营需要或被聘用方能力不适应岗位要求；
解除合同的程序
双方应提前______天书面通知对方；
解除合同后，双方应办理相关手续；
解除合同的补偿
双方按照实际工作时间和工资标准进行经济补偿。
13. 违约责任与争议解决
违约责任
双方应严格按照本合同约定履行各自义务；
违约方应承担相应的违约责任；
争议解决方式
双方应友好协商解决争议；
协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
14. 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同自签订之日起至合同终止或解除之日止，对双方具有法律约束力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
“第三方”指本合同中除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、服务或执行特定职能的个人、法人或其他组织。
第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商等。
第三方介入的情形
双方同意在本合同履行过程中，可引入第三方提供专业服务或协助。