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BUSENESS
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汇报人：xxx
日期：
工作回顾
谈近来的工作情况
自我评价
对本人和工作都可以评价
工作体会
谈工作感想领悟、体会
工作规划
谈下一步工作计划或长远职业规划
目录
作业回顾
谈近来的作业情况
PART 01
作业回顾
A
B
C
D
协助部门领导的资料收集、整理、打印，领导交办的其他作业。
协助部门领导完成日常作业
资料室的管理作业，具体资料的存档，保管，资料室的日常维护作业。
资料室管理
机构通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理会议纪要。
机构部分会议并记录存档
负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理作业。
负责部门的网站、微信微博管理作业
柠檬计划培训、行政助理培训、企业内部培训、部门内部培训，企业总经办会议、工程部周例会、资料员会议、评审会，OA平台制度文档学习、作业案例学习、E-LEARNIN学习
读书、培训
在三个月里读完了《博弈论》、《行政机构理论》、《现代管理学概述》等著作，在作业中熟悉作业实际内容、了解作业流程、掌握作业方法，领会作业思路，向导师、同事求教，不懂就问，在解惑中成长，形成严格的作业笔记制度，常反思，常总结
工作、会议
作业回顾
作业回顾
41%
81%
61%
共计编写微信公众号资料87篇。其中原创文章45篇
经营微信公众号三个熊猫之间，订阅人数增长了3060人，相当于过去6个月的增长量。
编写的资料在官网上每天下载
人数达3000人次。
思想认识上不够成熟，处于发展积累阶段。
劣势缺点
缺乏自信，有时思考太多贻误最佳时机
劣势缺点
性格内向，缺乏一种“推销”自己的意思，不善于展示自己，让自己在陌生场合成为关注点。
劣势缺点
邀请有时有些粗心马虎，对细节的把握有待加强。
劣势缺点
作业回顾
自我评价
PART 02
对本人和作业都能够评价
01
这是唯物主义者的最基本要求，这意味着我们首先要了解实际，才能从实际出发，做出符合现实情况的决定，不能好高骛远，不能眼高手低。
一切从实际出发
02
以人为本的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，
以人为本
03
改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华。尊重理解员工，与员工全面沟通
以人为本
04
这个世界最可怕的之处就是：比我们更优秀的人比我还可要勤奋，我们还有什么理由不努力的。
勤奋务实
自我评价
作业之中，我深深地体会到集体合作的重要，我们就如螺丝钉，任何一个掉队都有可能导致机器瘫痪，只有我们协同合作，
集体精神
我要用我所学的知识去创造财富，为自己，为企业，为社会。也要学会平衡家庭、企业之之间的关系。
新的定位
这是我的第一份真正意义上的作业，对我来说意义重大，是一个转折点。是我正式步入社会的入口，从此以后我不再是一名在校学生，
新的定位
但是学校的包容性使得我们对此的理解有相当的局限性。现在我真正认识到“负责”一词的意义。
责任感
在作业中我也深深体会到责任的重大，我们要做一个勇于承担责任的人。在学校，虽然我学到了要做一个负责的人，
责任感
自我评价