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上传人:海洋里徜徉知识 2025/4/26 文件大小:11 KB

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文档介绍

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背景
作为现代职场上的一员,拥有全面的人际交往能力是非常必要的。然而,很多人存在着拓展自己人脉关系的困难,尤其是对于那些来自非名校、非名企和非学术圈的人来说更加困难。其主要原因在于,这些人缺乏有效的途径进行人脉拓展以及交往能力的培养。为此,我们要设计并实施一项人物拓展训练计划,帮助那些缺乏人脉资源的人,从而提高他们的人际交往能力,拓展人脉关系。
目标
该计划的主要目标是帮助参与者建立自己的人脉网络,从而使他们更好地融入职场、社交圈等不同的环境中,并实现职业、人际等方面的发展。
方案
该计划主要包括以下方面:
1. 认知训练
在计划中的第一阶段,我们要对参与者进行认知训练,帮助他们树立正确的人际交往观念,了解人际交往的基本规则和技巧。我们将根据不同的参与者情况,设计几个小型Workshops供他们参与。并引导参与者对自己的人际交往能力进行认真评估,了解自己的优势和不足之处,并设计个人提升计划,为后续的拓展工作打下基础。
2. 拓展工作
在认知训练结束后,我们将开始进行实际的拓展工作。我们将为参与者提供不同场景的人脉拓展活动,如职业拓展、行业交流、社交晚宴等,引导参与者积极参与活动,并建立与他人的联系。在活动过程中,我们将根据参与者的个人情况为他们提供必要的指导、鼓励和建议,提升他们的人际交往技巧,同时也扩大了他们的人际圈子。
3. 跟进服务
在拓展工作结束后,我们将为参与者提供跟进服务。我们将对参与者建立的人脉关系进行跟踪和整理,帮助他们更好地维系和发展这些关系。我们还将定期组织参与者进行交流会,让他们分享拓展工作中的经历和感悟,并为他们提供进一步的指导和建议。
评估与反馈
针对该计划,我们将从以下几个方面进行评估:
参与率和参与者满意度:我们将通过问卷调查和访谈等方式,对参与者的参与情况和满意度进行评估。
人脉拓展成效:我们将对参与者建立的人脉关系进行收集、整理、分析,从而评估计划的有效性。
活动效果评估:我们将对每个人脉拓展活动的效果进行评估和总结,为后续活动的优化提供依据。
根据评估结果,我们将进一步优化和完善计划,为参与者提供更为有效的帮助和支持。
总结
人际交往能力是现代职场、社交圈中的核心能力之一,人脉资源亦是现代职场中不可或缺的资源。该人物拓展训练计划,通过认知训练、拓展工作和跟进服务等阶段,帮助参与者建立自己的人脉网络,提高其人际交往能力,帮助他们更好地融入职场和社交圈中,实现职业和人际方面的发展。希望该计划能够为广大职场从业者和社会人群提供实际的帮助和支持。