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2025年酒店员工个人缘由辞职信
酒店员工个人原因辞职信1
尊敬的领导：
您好！
我是前台的xxx，感谢您能在百忙之中抽时间来看这份辞职信。
作为前台人员，我也工作了一段时间了，在前台，环境好，工作简单，酒店的待遇也是非常不错的。在身边的大家也是非常的友善、热情，有的时候我自己都不知道自己为什么选择了这条路。但是请不用担心，我已经确定了，我这次是来辞职的。
回想这几个月的情况，先是被酒店录取，在工作中别前辈指点，在工作上也有领导的不断鼓励，而且在工作之余，大家聚在一起吃饭的时候也确实非常的开心。我一直认为自己是非常幸运的，幸运的能来到xxx酒店，幸运的能遇上这里这么多的朋友，幸运的能在您的手底下工作。但是，有一句话，也是说的没错呢，“眼前这些美好的事物，”。在工作了一段时间后，我更是有了深深的体会。
在生活上，一开始还好，但是在时间一长之后，我发现自己并不能很好的和我们的工作时间打好配合，这样无规律的换班工作和我当初的理念还是差太远了。这让我在每天的工作中都感到不对劲。可以说是感到不满，但是这也是我们工作的规则，并不是工作的问题，只是我自己不习惯这样的工作时间安排罢了。
其次，在工作中，我也总是感觉自己其实并不是非常的适合。培训的时候就是这样，学的总比别人慢上一拍，总感觉自己是在别人后面追赶。经过了一段时间的努力，依然没有觉得自己能在这个工作上做出头的感觉。也是在确定自己对这份工作并不之后，我才终于下定了这份决心。
酒店的前台工作，是整个酒店的门面担当的重要部分，我非常深刻的了解这个职位的重要性，也非常感谢领导能将这个重要的职位交给我。现在虽然要离开了，但是我依然感谢着领导您对我的信任。但是非常的抱歉，我过然还是没办法做好这份工作，这几个月的情况，想必您也是有所耳闻，我没办法做的像同事们那样好，也没办法在其他的地方做出更大的贡献，为了自己，也是为了酒店，我认为我的离开是一件迟早的事。
“无法在这条路上超越别人，就去寻找一条自己能奔跑的更快的路。”这是我的信条，在拉开更大的差距前，还请允许我体面的退场。最后，祝愿xxx酒店能在众多的人才中找到最适合的人才，为公司的前进发挥最大的动力！祝酒店生意兴隆！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职信2
尊敬的领导：
您好！
有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司要求别人，现在的xx中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在xx中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔！虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢xx中餐厅，因为我的第一份工作就在xx中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的`喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅！ 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！
申请人：xxxx
申请时间：
酒店员工个人原因辞职信3
尊敬的领导：
您好！
岁月的变化已经让我记不清在xx酒店扎根了多长的时间，只记得当初那个还算是一个小幼苗的自己在大家的小心呵护下竟成长为如今这般的枝繁叶茂，尽管我觉得此刻离去对于那些曾经看好我的领导与同事而言是一种无形的背叛与打击，事到如今本不善言辞的自己只好以一句抱歉以及这封辞职信来对大家进行道歉。
其实我做出辞职这个不算轻率的决定还是由于一些个人原因的存在所导致的`，其中之一便是对自己目前所从事的酒店员工岗位前景的不看好与不认同，毕竟最初自己选择这份职业也仅仅是看在酒店员工的门槛较低且没有什么压力，事实上我早就应该知道自己最初选择较为轻松的工作是没有什么发展潜力的，这么多年过去让我逐渐看清了酒店员工这份职业是没有什么上升空间的，而我随着时代的发展已经对于物质与精神有着更高一层的追求了，换言之就是酒店员工这份工作所能够得到的收益已经不能够满足自己日益膨胀的内心了。
第二点还是因为自己家中一些亲戚总认为酒店员工不是那么一份体面的工作，实际上我也明白这全都是因为自己的工作能力仅仅只能够达到酒店员工的要求而已，但是不得不说近几年我仿佛也受到了这样一种不好的观念所影响一般，无论是过年回家还是亲友聚会的时候总觉得会有低人一等的感觉，但是我也应该要明白自己那低微的工作能力并不足以养活那颗可怜又可悲的自尊心，可无论如何仿佛也改变不了我对酒店员工这份职业所产生的傲慢与偏见。
最后一点还是因为我已经很久没有腾出时间来好好陪同一下父母了，因此我想要借助辞职这个机会早一点回家陪伴一下自己的父母，最好还是能够找到一个离家近的工作以便于照顾日益年老的父母，而且像我这种年纪的人也是时候应该找个时间成家立业了，然而这些事项都是需要花费大量的时间才能够逐渐完成的，为了不影响酒店工作的正常运转也只能够暂时保证离职之前交接好手头的工作。
这封辞职信我在撰写的过程之中进行了很多次的修改并且因此而犹豫了很久是否应该要进行上交，但是或许我是抱着破罐子摔破的想法才会不顾一切选择离开陪伴了我这么多年的xx酒店吧，越是这个时候便越容易回忆起以前在xx酒店和大家一起工作的往事与经历，我会怀揣着曾经在这里种下的梦想不断在新的工作岗位上拼搏和奋斗。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职信4
尊敬的领导：
您好！
自进xx酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢xx酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于x月x日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职信5
尊敬的副店：
首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到xxx大酒店是我的幸运，，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职信6
尊敬的主管、经理：
你好！在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激酒店给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的'发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
酒店员工个人原因辞职信7
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
1、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
2、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
3、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
5、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
6、自身调节力差，情绪化严重。
7、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的'为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职信8
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了xx年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。