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销售岗位成功面试的五大技巧
销售员的素质要求
在进行销售员面试之前，要先考虑好自己即将要面试的这个岗位 的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些 素质要求呢？
第一，你是否能承受很大的压力。
第二，你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往 看的就是结果。
第三，你的责任心是不是很强。
第四，你有没有强烈的欲望和工作的激情。
第五，你是不是一个有耐心的人。
这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你觉得自己可以, 那么，这些素质也是求职单位希望看到的。
销售员面试技巧
销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的 相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与 招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百 战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做 为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己 的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。
1）对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自 己站在求职岗位上的对于企业后一些看法（虽然不一定会用到，但有 备无患）。
2）找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有 关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。
3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。
销售员面试中的一些注意事项：
1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考 官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到 对方的好感，但千万不要刻意为之。
2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主 动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。
3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面 试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音 语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了！
4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢 信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失， 而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的 准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可 或缺的人，才是职业成功的关键。
销售面试，对于每一个销售人员来说，都是通往另一阶段的必经 关卡，而销售面试技巧，就成为顺利过关的法宝，因些，各中技巧不 得不有所掌握。
销售面试分三部分，面试前，面试中，面试后，技巧也各不相同， 举出一些面试技巧，供大家参考。
面试前的准备工作
知已知彼，百战不怠，在这里也是适用的，所以准备工作是必须 的，心里有底了，自然面试的时候就从容很多。
1）要随时准备回答有关自己的问题，. 工作经验及家庭背景等。你的答案应该填写在求职信表格上的资料相 一致。
2）除了要清楚知道你所应征的职位，更要了解这份工作所要求的 知识和技术，事前不访温习一下。
3）对你所投考的工作和机构，应尽可能多搜集些有关资料，例如 工作范围及性质，要求的资料等。自于机构的业务范围，组织机构和 发展方向，也需要有概括的认识。
4）带齐有关证书及推荐书，以备主考人查阅。最好能准备好这些 文件的影印本，以便雇主保存。
5）面试前一晚应避免过分操劳，最好能够早点休息。充足的睡眠 能使人精神焕发，信心倍增。
6）你的仪容往往影响主考人对你的第一印象，因此要注意你的穿 着打扮。衣着要整洁适当，头发要梳理好，指甲要干净，化妆不宜太 浓。总之，外表得体，自然会予人好感。
7）紧记面试的时间和地点，在预约的时间前约15分钟到达面试 地点，及早、计划行程，提早出发，可避免交通堵塞造成延误;路途 上的阻滞或者迟到都会令你心情紧张，而一个畅顺的行程都可以松弛 你紧张的心情。
团面试中的迎战工作
首先，销售员必须知道企业想了解什么。对于招聘销售人员，企 业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件〃外, 更注重“软件〃资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能 力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、 敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
其次，招聘企业爱用的招数。企业在招聘过程中，除了传统的口 试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者 的考察会更加全面。
销售员面试技巧一：给人第一印象要留好
面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决 定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位 相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种 尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你 裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简 洁为主。止匕外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节 之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神 的良好印象。
销售员面试技巧二：千万不要紧张
面对掌握〃生杀予夺〃权力的面试官，多数人都会表现出紧张来,
这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎 面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力 全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法 来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了〃。只有放松， 才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、 心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持 头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满 意的。
销售员面试技巧三：自我介绍
重点突出“自我介绍〃几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答 时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己 平添麻烦。在真正做“自我介绍〃时，不妨坦诚自信地展现自我，重点 突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣 的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他 感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础, 顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业 而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
销售员面试技巧四：如何应对面试提问
下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题：
1）请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什
么？
2）你最大的缺点是什么？
3）如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
4）人们购买产品的三个主要原因是什么？
5）关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
6）关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么？
7）若受到奖励，你有什么感想？
8）你最典型的一个工作日是怎样安排的？
9）为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你 为什么认为这些素质是十分重要的？
10）电话推销和面对面的推销有什么区另U?为使电话推销成功，需 要什么样的特殊技能和技巧？
11）在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的 客户的？
12）若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什 么？
13）请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
14）讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时 间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？
15）你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业
绩的？
16）一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这 个时间周期怎样才能缩短?
”）你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?
18）如果你愿意的话，请和我进行角色演习。假定你是一家猎头 公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。然后你设法让我相信， 你所推销的产品是值得我花时间聆听的。
销售员面试技巧五：肢体语言，成功的变数
肢体语言有什么妙用?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体 动作，有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要，而 有些是一个民族的文化传统，比如:握手，拥抱，敬礼，鞠躬，抱拳等等这些 肢体语言已经是礼仪的象征，你会用肢体语言表达你的意思被认为是 有涵养的文明人，反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内 容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。因此，在面 试中，不妨谨记以下这些小细节一一仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、 回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语 音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
团面试后的善后工作
很多朋友面试之后就没什么事了，但是应聘还没有结束，善后工 作还是需要您来完成的。
1）在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。 感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该 简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。
2）如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话, 问他“是否已经作出决定了？ 〃这个电话可以表示出你的兴趣和热情。
你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
3）面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊 小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻 易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教 你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不 容易。
4）如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决 定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。
5）每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做的原因是：a）你觉得有必要重新强调一下自己的 优点。b）你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
例：面试后的感谢信
尊敬的高利斯先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快, 并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及 公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很 有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发 现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有
信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力 再一次感谢您。希望有机会与您再谈。