培训师评选方案.docx

文档介绍：该【培训师评选方案 】是由【海洋里徜徉知识】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【培训师评选方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。培训师评选方案
背景
培训师作为企业内部培训的主要教育者和学和综合素质对于培训工作的提高至关重要。因此，制定一套科学的培训师评选方案，有利于提高企业内部培训水平和培养优秀的培训师。
目的
本评选方案旨在通过全员参与和专业评审，选拔出优秀的培训师，为企业提供有力的教育和学。
方案
岗位要求
教育学、心理学、管理学、社会学等相关专业本科及以上学历，有3年以上企业内部培训经验；
对所从事的专业领域熟悉，具有较强的表达能力、组织能力和教学能力；
具有良好的职业操守和为人处世能力，团队意识强，能很好地协调各项工作。
评选流程
公布评选方案和要求
全员参与公开投票
根据投票结果，筛选出前10名
专业评审团对前10名培训师进行面试和案例分析
根据专业评审团的评定结果，选拔出最终的优秀培训师
考核标准
教学效果：培训师的教学能否满足学习者的需求，是否能够取得预期的教学效果。
课堂掌控能力：培训师是否能够有效地控制课堂，使得学生能够主动参与学习。
个人素质：培训师的职业操守和为人处世能力如何，是否符合企业的要求，并能够很好地协调各项工作。
学术水平：培训师是否能够熟练地掌握所从事的专业领域，是否具备相应的学术水平。
结论
本测评方法充分利用参与者的智慧和专业评审团的专业素养，能够客观全面地评价培训师的教学水平和整体素质，为企业选拔优秀的培训师提供了科学的依据。同时，本评选方案反映了公开公正的原则，将受到广泛的社会认可和赞誉。