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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
二零二五年度个人劳动合同（生物基因编辑研究与应用）
甲方（雇员）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇主）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1. 工作岗位
乙方雇佣甲方担任生物基因编辑研究与应用相关岗位。
2. 工作职责
二、工作期限与薪酬
1. 工作期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪酬
甲方月工资为______元，支付方式为每月______日支付。
三、工作地点与工作时间
1. 工作地点
甲方工作地点为乙方指定的实验室或办公场所。
2. 工作时间
甲方每周工作五天，每天工作______小时，具体工作时间由双方协商确定。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
本合同经双方协商一致可以解除。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或工作规定；
（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；
（3）被依法追究刑事责任。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）未按约定支付工资；
（2）未提供符合工作要求的条件；
（3）严重侵犯甲方合法权益。
2. 违约责任
双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权了解并参与生物基因编辑研究与应用项目的决策过程。
有权获得与其工作相关的培训和发展机会。
义务：
遵守乙方的工作纪律和规章制度。
保守乙方商业秘密和项目机密。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权根据工作需要调整甲方的工作内容和工作地点。
有权对甲方的工作表现进行考核和评价。
义务：
为甲方提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付甲方工资和福利。
六、工作表现与考核
1. 工作表现
乙方应定期对甲方的工作表现进行评估，评估结果作为调整工资和晋升的依据。
2. 考核
甲方应按照乙方的要求参加定期的工作考核，考核内容包括但不限于专业知识、工作能力、工作态度等。
七、合同变更与终止
1. 合同变更
双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定。
2. 合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、研究成果等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______