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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度三年劳动合同涨薪与员工出差补贴及报销合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同涨薪
1. 涨薪比例
第一年度涨薪比例为______%，即从______元/月上调至______元/月。
第二年度涨薪比例为______%，即从______元/月上调至______元/月。
第三年度涨薪比例为______%，即从______元/月上调至______元/月。
2. 涨薪时间
涨薪将于每年的______月______日开始执行。
二、员工出差补贴
1. 出差补贴标准
出差补贴标准为______元/天，包含食宿、交通等费用。
2. 出差报销流程
乙方在出差结束后，需按照公司规定的流程提交出差报销申请，包括出差报告、发票等凭证。
三、员工出差报销
1. 报销范围
住宿费、交通费、通讯费、餐费等。
2. 报销流程
乙方在出差结束后，需按照公司规定的流程提交报销申请，包括发票、行程单等凭证。
四、其他
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权根据乙方的工作表现和公司政策对涨薪方案进行调整。
有权根据公司业务需求调整乙方的出差安排。
义务：
按照合同约定支付涨薪和出差补贴。
为乙方提供必要的出差支持和保障。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定执行涨薪政策。
有权根据合同约定享受出差补贴。
义务：
按照公司规定完成工作任务。
按照合同约定使用出差补贴。
六、涨薪实施
1. 涨薪执行
乙方在合同期内将按照合同约定的涨薪比例逐年调整工资。
甲方将在每年______月______日对乙方进行年度工资调整。
2. 涨薪变更
如有特殊原因需要变更涨薪方案，甲方应提前______个月通知乙方，并说明变更原因和具体调整方案。
七、出差补贴与报销
1. 出差补贴发放
乙方在完成出差任务后，甲方将在______个工作日内发放出差补贴。
2. 出差报销
乙方应在出差结束后______个工作日内提交出差报销申请，逾期未提交的，甲方有权不予报销。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
在合同期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如合同因特殊原因提前终止，双方应协商解决相关事宜。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于涨薪方案、出差补贴标准等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______