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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度公益健康服务公益性岗位劳动合同规范
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、服务内容与要求
1. 服务岗位与职责
乙方同意担任甲方2025年度公益健康服务公益性岗位，具体岗位为______，职责包括______（详细说明）。
乙方应遵守国家相关法律法规，服从甲方工作安排，完成工作任务。
2. 服务质量要求
乙方提供的服务应满足公益健康服务的相关标准，包括但不限于服务质量、服务态度、服务效果等方面的要求。
乙方保证在服务期间，不出现因个人原因导致的重大失误或安全事故。
二、服务期限与工作时间
1. 服务期限
本合同服务期限为2025年______月______日至2025年______月______日。
乙方在服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
2. 工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
三、薪酬与福利
1. 薪酬标准
乙方每月工资为______元，按月支付。
甲方根据乙方工作表现和服务质量，可给予一定的绩效奖金。
2. 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
乙方在服务期间出现重大失误或违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
2. 合同终止
本合同服务期限届满，合同自然终止。
乙方在服务期间因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的服务进行考核和监督，如发现服务质量不符合要求，有权提出整改要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但应保证乙方的基本工资待遇不变。
义务：
为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
在履行合同过程中，有权要求甲方提供必要的培训和指导。
有权在服务期间因特殊情况提出离职申请，但应提前______天通知甲方。
义务：
严格按照甲方的工作要求和标准提供服务。
保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、服务考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、工作效率等。
乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。
2. 评价标准
评价标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。
如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施进行改进。
七、工资支付与福利待遇
1. 工资支付
乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付日期由双方另行约定。
甲方根据乙方的工作表现和服务质量，可给予一定的奖金或补贴。
2. 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
乙方在服务期间出现严重违纪或重大失误，甲方有权立即解除合同。
2. 合同终止
本合同服务期限届满，合同自然终止。
乙方在服务期间因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、工作流程等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______