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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度农民工劳动合同书（心理健康关爱）
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（农民工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1. 工作内容
乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容包括但不限于______。
乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
二、劳动报酬与福利
1. 工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
三、心理健康关爱措施
1. 心理健康咨询
甲方为乙方提供心理健康咨询服务，包括但不限于定期心理讲座、个别心理辅导等。
乙方如有心理困扰，可向甲方提出申请，甲方将及时安排心理咨询服务。
2. 心理健康培训
甲方定期组织心理健康培训，提高乙方应对工作和生活压力的能力。
四、合同期限与解除
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方和乙方均有权在合同期满前______个月书面通知对方解除合同。
2. 合同解除条件
任何一方违反本合同约定，均可单方面解除合同。
乙方如有严重违反甲方规章制度、严重损害甲方利益等行为，甲方有权立即解除合同。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
义务：
为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
对乙方进行心理健康关爱，定期开展心理健康教育活动。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。
有权对甲方的工作条件提出合理建议。
义务：
严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
积极参与甲方组织的心理健康关爱活动，提高自身心理素质。
六、心理健康关爱措施
1. 心理健康咨询
甲方为乙方提供心理健康咨询服务，包括但不限于定期心理讲座、个别心理辅导等。
乙方如有心理困扰，可向甲方提出申请，甲方将及时安排心理咨询服务。
2. 心理健康培训
甲方定期组织心理健康培训，提高乙方应对工作和生活压力的能力。
七、劳动报酬与福利
1. 工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
八、合同期限与解除
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方和乙方均有权在合同期满前______个月书面通知对方解除合同。
2. 合同解除条件
任何一方违反本合同约定，均可单方面解除合同。
乙方如有严重违反甲方规章制度、严重损害甲方利益等行为，甲方有权立即解除合同。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人隐私等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______