文档介绍：编号:安财劳合【】- 号
劳动合同书
甲方
乙方
签订日期年月日
签订地点
履行地点
劳动合同书
甲方(单位名称):
法定代表人(主要负责人):
单位地址: 邮政编码:
乙方(姓名): 性别: 出生日期:
身份证号码: 联系电话:
家庭地址: 邮政编码:
一、总则
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,一致同意签订本劳动合同书(以下简称“合同”)。
非全日制用工和离、退休人员的聘用不适用本合同。
二、合同期限
(一)甲、乙双方经协商一致,确定以第项规定的期限为本合同期限:
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限为年个月,自年月日起至年月日止。
2、本合同为无固定期限劳动合同,自年月日起至法律规定的终止条件出现时终止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期限自年月日起至工作任务完成时止。
(二)本合同试用期采取下列第_____种形式:
;
(日),试用期自年月日起
至年月日止。
(三)甲乙双方签订服务期协议且服务期超过上述约定的合同期限
的,本合同期限顺延至服务期届满之日。
三、工作内容和工作地点
(一)甲方聘用乙方从事公司岗
位(职位)工作,具体工作内容以岗位职责或任命文件为准,其中试用期内的员工录用条件为:
1、
2、
3、
(二)甲方保证乙方的工作符合国家法律法规规定的劳动基准。乙方应按岗位职责和甲方的要求履行岗位职责。
(三)甲方可综合考虑工作需要、岗位特点以及乙方的工作能力、业务素质等因素并与乙方协商一致后变更乙方的工作岗位(包括部门或职务)。
(四)乙方的主要工作地点为: ;
甲方因工作需要临时变更乙方工作地点的,经平等协商后可以变更乙方的工作地点。
四、劳动报酬
(一)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理办法实行基本工资和绩效工资相结合的工资制度。绩效工资根据公司的经营状况、乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献考核确定。甲方以货币形式支付给乙方的税前基本工资为人民币元/月。
(二)乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满后乙方工资按下列标准确定:
1、
2、
3、
(三)乙方的个人所得税以及根据法律应当交纳的其他费用可有甲方代扣代缴。甲方发薪日期为每月日,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。甲方可以根据公司的经营情况、乙方的考核情况以及工作年限、奖惩记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的,甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
(四)乙方在依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家、地方以及甲方规定的标准或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等保险和住房公积金,其中应由个人缴纳的部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工伤、患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
(三)乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇按照国家和地方的相关规定执行。
(四)甲方按照国家规定以及甲方的规章制度为乙方提供其他福利待遇。
六、工作时间和休假
(一)乙方实行第种工时制:
:乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以在法律规定的范围内延长工作时间。
:以月为单位,乙方平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应当符合法律规定并安排乙方补休或支付加班加点工资。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的休息、休假;乙方在合同期内的婚丧假、计划生育假、探亲假等均按国家和甲方有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护。
(二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品、办公物品,并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。
(三)甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务培训等教育;甲方有向乙方提供入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险防范以及自我保护意识,严格遵守甲方的员工管理和安全管理制度。
八、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规、规章以及甲方依法制订的各项规章制度;甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
(二)甲方有权按照法律和本单位的规定对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)乙方应严格遵守甲方制定