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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
年薪制员工聘用合同书书范本2025年通用
本合同目录一览
1. 合同订立依据及法律适用
2. 合同双方基本信息
3. 员工基本信息
4. 聘用岗位及职责
5. 薪酬待遇
6. 工作时间及休息休假
7. 社会保险及福利待遇
8. 员工培训与发展
9. 合同期限及续签
10. 违约责任
11. 保密条款
12. 合同解除与终止
13. 合同争议解决
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据及法律适用
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
本合同适用于2005年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
合同双方应严格遵守国家有关法律法规，依法履行合同约定的义务。
第二条 合同双方基本信息
甲方注册地址：地址
乙方住址：地址
甲方联系电话：电话号码
乙方联系电话：电话号码
第三条 员工基本信息
乙方同意受聘于甲方担任岗位，具体岗位为：岗位名称。
乙方入职时间为：年 月 日。
乙方最高学历：学历
乙方所学专业：专业
乙方原工作单位及职务：原工作单位，原职务
第四条 聘用岗位及职责
乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方的工作岗位为：岗位名称，具体职责如下：
负责工作范围内的日常管理工作；
负责项目执行过程中的协调与沟通；
完成甲方交办的其他工作任务。
第五条 薪酬待遇
乙方的基本工资为：人民币 元/月。
乙方每月应完成的工作量为：工作指标。
乙方的工作绩效奖金为：根据乙方工作绩效及公司实际情况确定。
乙方的工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作5天。
乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行。
第六条 工作时间及休息休假
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得迟到、早退。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
乙方在休假日及法定节假日期间，甲方应按照国家有关法律法规支付相应的工资待遇。
第七条 社会保险及福利待遇
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：
工会福利；
健康体检；
法定节假日福利；
企业年金等。
第一部分：合同如下：
第八条 员工培训与发展
甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。
甲方应鼓励乙方参加职业资格认证、继续教育等活动，提升个人能力。
乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身素质。
第九条 合同期限及续签
本合同期限为：年。
合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面协商一致。
如一方未在合同期满前一个月提出续签申请，视为放弃续签权利。
第十条 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第十一条 保密条款
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第十二条 合同解除与终止
乙方在试用期内，甲方有权根据实际情况解除合同。
乙方在试用期满后，甲方如因乙方原因解除合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。
双方协商一致，可以解除合同。
发生下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同：
乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
乙方因重大过错导致甲方利益受到损失；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
乙方被依法追究刑事责任。
第十三条 合同争议解决
合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。
第十四条 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条 第三方介入的定义与范围
本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或法律规定，参与本合同履行、监督或提供相关服务的个人或组织。
提供招聘、培训、咨询服务；
承担合同履行的监督责任；
提供技术支持、设备维护等服务；
协助解决合同履行中的争议。
第十六条 第三方介入的程序
第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方提出书面申请。
甲方或乙方应在申请中明确第三方的具体职责、服务内容、费用承担等事项。
第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。
第十七条 第三方的责任与权利
第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。
第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。
第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十八条 第三方的责任限额
第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。
第三方的责任限额应合理，并充分考虑其提供服务的内容、性质和风险。
第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确，并作为合同的一部分。
第十九条 第三方介入协议的效力
第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。
第三方介入协议的签订、变更或解除，应经甲乙双方同意。
第二十条 第三方介入与甲乙方责任的划分
第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议的约定，各自履行相应的义务。
第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。
如第三方介入导致甲乙双方的权利义务关系发生变化，甲乙双方应协商一致，修改或补充合同内容。
第二十一条 第三方介入的终止
第三方介入协议期满或因其他原因终止的，甲乙双方应与第三方进行书面确认。
第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。
第二十二条 第三方介入的争议解决
第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。
第二十三条 第三方介入的补充规定
本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方同意。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 《员工入职登记表》：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。
2. 《岗位说明书》：详细描述乙方岗位职责、工作权限、工作要求等。
3. 《薪酬福利明细表》：列出乙方工资结构、福利待遇等。
4. 《社会保险缴纳明细表》：记录乙方社会保险的缴纳情况。
5. 《培训计划》：详细列出乙方培训内容、时间、地点等。
6. 《第三方介入协议》：明确第三方介入的职责、服务内容、费用等。
7. 《合同补充协议》：记录合同履行过程中的变更、补充事项。
8. 《争议解决协议》：明确争议解决的方式、程序等。
说明要求：
所有附件均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
附件内容应真实、完整、准确，不得有虚假记载。
附件应由甲乙双方签字（或盖章）确认。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。
责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
2. 违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。
责任认定：乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约金。
示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。
3. 违约行为：第三方未按照协议履行职责，导致甲方或乙方损失。
责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。
示例：第三方未提供合格的培训服务，导致乙方能力提升缓慢。
4. 违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。
责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
示例：乙方在离职后泄露甲方客户信息，导致甲方利益受损。
5. 违约行为：甲方未按照合同约定提供社会保险。
责任认定：甲方应补缴社会保险，并承担相应的违约金。
示例：甲方未按时为乙方缴纳医疗保险，导致乙方无法享受医疗保险待遇。
全文完。