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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
常用宿管员聘用合同书范本2025年通用
本合同目录一览
1. 合同签订依据及法律适用
合同签订依据
法律适用范围
2. 聘用双方基本信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
3. 聘用岗位及职责
聘用岗位名称
聘用岗位职责
4. 聘用期限
聘用起始时间
聘用终止时间
聘用期限延长
5. 薪酬及福利待遇
基本工资
奖金及补贴
社会保险及住房公积金
节假日福利
6. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
7. 职业培训与发展
培训内容
培训方式
培训费用
8. 考核与评价
考核制度
评价标准
考核结果运用
9. 违约责任
聘用方违约责任
被聘用方违约责任
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止后的处理
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定事项
保密条款
通知送达
合同份数
13. 合同生效及修改
合同生效
合同修改
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同签订依据及法律适用
合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。
法律适用范围
本合同适用中华人民共和国境内，双方在履行合同过程中发生的争议，应依法适用中华人民共和国法律。
2. 聘用双方基本信息
聘用方基本信息
名称：________
地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
被聘用方基本信息
姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
3. 聘用岗位及职责
聘用岗位名称
宿管员
聘用岗位职责
（1）负责宿舍的安全、卫生、秩序维护；
（2）负责宿舍设施设备的日常管理和维护；
（3）负责宿舍学生的日常管理和服务；
（4）执行学校及宿舍管理部门的各项规章制度；
（5）完成学校及宿舍管理部门交办的其他工作。
4. 聘用期限
聘用起始时间
____年____月____日
聘用终止时间
____年____月____日
聘用期限延长
经双方协商一致，聘用期限可延长，但最长不得超过____年。
5. 薪酬及福利待遇
基本工资
每月人民币____元。
奖金及补贴
（1）根据工作表现和考核结果，给予相应的奖金；
（2）提供岗位补贴，具体金额及发放方式由双方另行协商确定。
社会保险及住房公积金
（1）聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险；
（2）聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。
节假日福利
（1）国家法定节假日按照国家规定放假；
（2）根据工作需要，提供加班费或调休。
6. 工作时间及休息休假
工作时间
实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
休息休假
（1）每周安排____天休息日；
（2）根据工作需要，安排调休或补休。
7. 职业培训与发展
培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）劳动法律法规培训；
（3）职业道德和业务素质培训。
培训方式
（1）内部培训；
（2）外部培训；
（3）自学。
培训费用
（1）内部培训费用由聘用方承担；
（2）外部培训费用由双方协商确定。
8. 考核与评价
考核制度
聘用方将建立完善的考核制度，对被聘用方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据。
评价标准
考核标准包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作、遵守规章制度等方面。
考核结果运用
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖惩措施。
9. 违约责任
聘用方违约责任
（1）聘用方未按时足额支付工资的，应向被聘用方支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。
（2）聘用方未依法为被聘用方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
被聘用方违约责任
（1）被聘用方未履行合同约定的工作职责，给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。
（2）被聘用方未经聘用方同意擅自离职的，应支付违约金，违约金按____个月工资计算。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）双方协商一致；
（2）被聘用方严重违反聘用方规章制度；
（3）被聘用方因健康原因无法履行工作职责；
（4）法律法规规定的其他情形。
合同终止条件
合同期满或双方约定的终止条件成就。
解除或终止后的处理
（1）合同解除或终止后，聘用方应结清被聘用方的工资和福利待遇；
（2）被聘用方应归还聘用方提供的物品和资料。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
无
12. 其他约定事项
保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
通知送达
（1）通知应以书面形式发送；
（2）通知送达地址为合同中约定的地址；
（3）以快递方式发送，自快递签收之日起视为送达。
合同份数
本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
13. 合同生效及修改
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同修改
本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14. 合同附件
合同附件包括但不限于：聘用方营业执照副本复印件、被聘用方身份证复印件、培训计划、考核评价表等。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、技术服务提供者等。
第三方介入目的
第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。
16. 第三方介入方式
第三方介入形式
（1）提供专业咨询或技术服务；
（2）作为监理单位监督合同履行；
（3）作为中介方促成合同签订或履行；
（4）其他经甲乙双方认可的介入方式。
17. 第三方责任限额
第三方责任界定
第三方在介入过程中，其责任应限于其提供的专业咨询、技术服务或中介服务范围内，对于甲乙双方因第三方介入产生的直接或间接损失，第三方不承担无限责任。
第三方责任限额
第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、预期风险等因素确定。
18. 第三方权利义务