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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
东莞市2025年度劳动合同老年员工关怀合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：东莞市X公司
甲方地址：东莞市东莞市南城区
甲方联系方式：076987654321
法定代表人：
乙方（老年员工）：
乙方名称：
乙方地址：东莞市东莞市南城区
乙方联系方式：**********
法定代表人：本人
一、关怀内容
1. 乙方为甲方在职员工，年满60周岁。
a. 工作时间调整：根据乙方身体状况，甲方可适当调整乙方工作时间，确保乙方有充足的休息时间。
b. 健康检查：甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查，关注乙方健康状况。
c. 退休关怀：乙方达到法定退休年龄时，甲方将提供相应的退休关怀措施。
二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，经双方协商一致，可续签。
三、薪酬待遇
1. 乙方在合同期间，甲方将按照国家相关规定及公司薪酬制度支付乙方工资。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 乙方在合同期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方将按照国家相关规定支付乙方经济补偿。
四、合同解除
a. 双方协商一致；
b. 乙方达到法定退休年龄；
c. 乙方因自身原因提出解除合同；
d. 甲方因特殊原因需要解除合同，并提前30天通知乙方。
2. 合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作条件不受不利影响。
义务：
为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。
保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权依法享受休息休假和劳动安全卫生保护。
有权对工作场所和工作条件提出合理化建议。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度。
认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方奖惩和晋升的依据。
2. 奖惩标准
乙方工作表现优秀，将获得相应的奖励；工作表现不佳，将受到相应的惩处。
七、福利待遇
1. 工资待遇
乙方工资将根据公司薪酬制度和乙方的工作岗位、绩效等因素确定。
2. 福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
合同期满前，甲方或乙方均可提前一个月书面通知对方解除合同。
2. 合同终止
因乙方退休、死亡或甲方依法终止劳动关系等原因导致合同终止的，合同即行终止。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反员工关怀规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、关怀措施以及其他机密信息（包括但不限于健康信息、关怀方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至本合同终止后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致终止关怀措施之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______