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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度个体户旅游规划师劳动合同规范
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同内容描述
1. 工作职责
乙方作为甲方聘请的旅游规划师，负责制定和实施旅游规划方案，包括但不限于旅游线路设计、景点推荐、行程安排等。
乙方应具备相关专业知识和技能，能够独立完成旅游规划工作，并确保规划方案符合甲方需求。
2. 工作要求
乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成旅游规划方案，并提交给甲方审核。
乙方应确保规划方案的科学性、合理性和可行性，避免因规划不合理导致的旅游活动风险。
二、合同期限与薪酬
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在合同期限内应全职为甲方提供服务。
2. 薪酬待遇
乙方每月基本工资为______元，甲方将按月支付工资。
甲方将根据乙方工作表现和业绩，给予一定的奖金和福利。
三、工作地点与工作时间
1. 工作地点
乙方应在甲方指定的地点进行工作，具体地点为______。
2. 工作时间
乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。
乙方应按照甲方要求，合理安排工作时间，确保工作效率和质量。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约行为，可提前______天书面通知对方解除合同。
乙方因个人原因提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方制定的旅游规划方案进行审核和评估，如发现方案不符合要求，有权要求乙方进行修改。
有权根据市场变化和客户需求调整旅游规划方案，但应与乙方协商一致。
义务：
在合同规定的时间内支付乙方约定的薪酬，并确保支付及时。
为乙方提供必要的支持和资源，如市场信息、客户资源等。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求完成旅游规划工作后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、质量完成旅游规划工作，并确保方案符合甲方要求。
对甲方提供的客户信息和其他商业秘密保密，不得泄露给第三方。
六、工作成果交付与审核
1. 工作成果交付
乙方应在合同规定的时间内完成旅游规划工作，并将工作成果以书面形式提交给甲方。
甲方应在收到工作成果后的______个工作日内进行审核，可以采用抽审或全面审核的方式。
2. 审核标准
审核标准以本合同约定的工作成果质量要求以及行业标准为准。
如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行修改，直至满足甲方要求。
七、薪酬支付方式与期限
1. 薪酬支付
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同约定的基本薪酬，即______元（大写：______）。
2. 绩效奖金（如有）
根据乙方的工作表现和客户满意度，甲方将在每个季度结束后支付相应的绩效奖金。
3. 终身金
在合同到期或乙方离职时，甲方将按照合同约定支付乙方相应的终身金，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、质量完成工作，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______