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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度事业单位档案管理员劳动合同与聘用协议
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同与聘用协议描述
1. 合同与聘用协议内容
合同与聘用协议应明确乙方在甲方担任档案管理员的职责、工作内容、工作时间、工作地点等。
协议应符合国家相关法律法规，并符合甲方的具体要求。
乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任档案管理工作。
2. 合同与聘用协议期限
合同与聘用协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期间，如无特殊情况，双方不得单方面解除合同与聘用协议。
二、档案管理员职责与工作内容
1. 职责
乙方作为档案管理员，应负责甲方的档案收集、整理、保管、借阅等工作。
乙方应确保档案的完整、准确、安全，并按照国家档案管理的相关规定进行操作。
2. 工作内容
乙方应按照甲方的要求，对档案进行分类、编目、归档，确保档案的有序管理。
乙方应定期对档案进行清理、消毒，防止档案损坏。
乙方应负责档案的借阅工作，确保借阅手续完备，档案安全返回。
三、档案管理员工作时间与地点
1. 工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方协商确定。
乙方应保证按时完成工作任务，不得无故缺勤。
2. 工作地点
乙方应在甲方指定的档案室工作，并遵守档案室的相关管理规定。
如有特殊情况，乙方需在其他地点工作，应事先取得甲方同意。
四、合同与聘用协议解除与终止
1. 解除与终止条件
合同与聘用协议的解除与终止，应按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则进行。
乙方如有严重违反协议的行为，甲方有权解除合同与聘用协议。
2. 解除与终止程序
双方协商一致解除或终止合同与聘用协议的，应签订书面协议，明确解除或终止的具体事宜。
如一方单方面解除或终止合同与聘用协议，应提前______个工作日书面通知对方。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公设备、档案室设施等。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。
有权在合同期内获得与工作相关的培训和学习机会。
义务：
严格按照合同约定履行工作职责，确保档案管理的规范性和安全性。
遵守国家档案管理的法律法规和甲方的内部管理规定。
六、档案管理考核与奖惩
1. 考核方式
甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
2. 奖惩标准
对工作表现优秀的乙方，甲方应给予相应的奖励；对工作表现不佳的乙方，甲方应进行必要的惩处。
七、合同解除与终止
1. 解除条件
乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知甲方。
甲方因乙方严重违反合同或工作纪律，有权立即解除劳动合同。
2. 终止程序
合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案移交、工资结算等。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁与诉讼
仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
如任何一方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同与聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同与聘用协议的组成部分，具有与本合同与聘用协议同等的法律效力。
2. 解除
除本合同与聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同与聘用协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同与聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同与聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同与聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同与聘用协议内容或解除合同与聘用协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同与聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同与聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同与聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同与聘用协议签订之日起至合同与聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同与聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同与聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______