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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国际劳务派遣合同(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
派遣方基本信息
受派方基本信息
劳务人员基本信息
2. 劳务派遣内容
劳务派遣工作内容
劳务派遣工作地点
劳务派遣工作期限
3. 劳务派遣人员数量及资格要求
劳务派遣人员数量
劳务派遣人员资格要求
4. 劳务派遣费用及支付方式
劳务派遣费用总额
劳务派遣费用构成
劳务派遣费用支付方式
5. 劳务派遣人员待遇
工资待遇
社会保险及福利待遇
工作时间及休息休假
6. 劳务派遣人员管理
派遣方对劳务派遣人员的管理职责
受派方对劳务派遣人员的管理职责
劳务派遣人员培训
7. 劳务派遣合同变更及解除
合同变更
合同解除
合同解除后的处理
8. 违约责任
派遣方违约责任
受派方违约责任
劳务派遣人员违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止后的处理
11. 合同附件
附件一：劳务派遣人员名单
附件二：劳务派遣人员资格证明
附件三：其他相关文件
12. 合同签署
合同签署地点
合同签署日期
合同签署人
13. 合同份数及保管
合同份数
合同保管
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
派遣方基本信息
派遣方名称：_________________
派遣方地址：_________________
派遣方法定代表人：_________________
派遣方联系电话：_________________
派遣方电子邮箱：_________________
受派方基本信息
受派方名称：_________________
受派方地址：_________________
受派方法定代表人：_________________
受派方联系电话：_________________
受派方电子邮箱：_________________
劳务人员基本信息
劳务人员姓名：_________________
劳务人员性别：_________________
劳务人员出生日期：_________________
劳务人员身份证号码：_________________
劳务人员国籍：_________________
2. 劳务派遣内容
劳务派遣工作内容：_________________
劳务派遣工作地点：_________________
劳务派遣工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止
3. 劳务派遣人员数量及资格要求
劳务派遣人员数量：____名
劳务派遣人员资格要求：
具备相应的工作技能和经验
持有有效的职业资格证书
符合受派方的工作要求
4. 劳务派遣费用及支付方式
劳务派遣费用总额：人民币____元整
劳务派遣费用构成：
工资：人民币____元/月
社会保险及福利：人民币____元/月
其他费用：人民币____元/月
劳务派遣费用支付方式：
每月支付：人民币____元/月
支付时间：每月____日前
5. 劳务派遣人员待遇
工资待遇：
基本工资：人民币____元/月
奖金及津贴：根据工作表现及公司规定
社会保险及福利待遇：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
工作时间及休息休假：
工作时间：每周____天，每天____小时
休息休假：根据国家规定及公司制度
6. 劳务派遣人员管理
派遣方对劳务派遣人员的管理职责：
负责劳务派遣人员的招聘、培训及考核
负责劳务派遣人员的工资及福利发放
负责劳务派遣人员的劳动合同签订及解除
受派方对劳务派遣人员的管理职责：
负责劳务派遣人员的工作安排及监督
负责劳务派遣人员的日常管理及考核
负责劳务派遣人员的劳动保护及安全
劳务派遣人员培训：
派遣方负责对劳务派遣人员进行岗前培训
受派方负责对劳务派遣人员进行在岗培训
7. 劳务派遣合同变更及解除
合同变更：
合同双方协商一致，可对合同内容进行变更
变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章
合同解除：
劳务派遣人员严重违反受派方规章制度，经警告无效的
劳务派遣人员因健康原因无法继续工作的
派遣方或受派方因不可抗力原因导致合同无法继续履行的
合同解除后的处理：
劳务派遣人员解除合同后，派遣方应协助受派方安排其工作交接
劳务派遣人员解除合同后，受派方应支付劳务派遣人员相应的经济补偿
8. 违约责任
派遣方违约责任
未按合同约定支付劳务派遣费用的，应向受派方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%。
派遣方未按合同约定提供符合资格要求的劳务派遣人员的，应向受派方支付违约金，违约金为应提供人员数量的_____%。
受派方违约责任
受派方未按合同约定支付劳务派遣费用的，应向派遣方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%。
受派方未按合同约定安排劳务派遣人员工作的，应向派遣方支付违约金，违约金为未安排工作天数工资的_____%。
劳务派遣人员违约责任
劳务派遣人员违反合同约定，给派遣方或受派方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
劳务派遣人员未经派遣方同意擅自离职的，应向派遣方支付违约金，违约金为剩余合同期内工资总额的_____%。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议。
若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。
争议解决程序
争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决申请。
法院受理后，应在____日内开庭审理。
10. 合同生效及终止
合同生效条件
双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。
合同终止条件
合同约定的派遣工作期限届满。
双方协商一致解除合同。
发生合同约定的解除合同情形。
合同终止后的处理
合同终止后，双方应进行工作交接。
受派方应向派遣方支付剩余的劳务派遣费用。
11. 合同附件
附件一：劳务派遣人员名单
附件二：劳务派遣人员资格证明
附件三：其他相关文件
12. 合同签署
合同签署地点：_________________
合同签署日期：____年____月____日
合同签署人：
派遣方代表签字：_________________
受派方代表签字：_________________
13. 合同份数及保管
合同份数：一式____份，双方各执____份。
合同保管：
派遣方合同保管人：_________________
受派方合同保管人：_________________
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
本合同中提及的第三方，指在劳务派遣过程中提供中介服务、技术支持、咨询服务或承担其他相关职责的独立实体。
2. 第三方介入的情形
第三方介入的情形包括但不限于：
提供劳务派遣人员的招聘、选拔和培训服务；
提供劳务派遣人员的派遣管理和技术支持；
提供劳务派遣合同相关的法律、财务或人力资源咨询服务；
承担其他经甲乙双方同意的第三方服务。