文档介绍：该【员工离职简单协议书书2025年通用 】是由【金】上传分享，文档一共【12】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工离职简单协议书书2025年通用 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工离职简单协议书书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
离职员工姓名
离职员工身份证号码
用人单位名称
用人单位注册地址
2. 离职原因及生效时间
离职原因
离职生效时间
3. 工作交接事宜
工作交接期限
工作交接内容
工作交接责任
4. 劳动合同解除手续
劳动合同解除证明
社会保险和公积金转移
5. 薪酬结算及工资支付
薪酬结算时间
薪酬结算方式
工资支付时间
工资支付方式
6. 补偿及赔偿事宜
经济补偿
赔偿责任
7. 知识产权及保密事项
知识产权归属
保密义务
8. 离职手续办理
离职证明
工作证、门禁卡等物品回收
9. 违约责任
违约行为
违约责任承担
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
12. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
13. 合同附件
附件一：劳动合同解除证明
附件二：社会保险和公积金转移手续
附件三：工作交接清单
14. 合同签署
双方签署日期
双方签字盖章
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
离职员工姓名：
离职员工身份证号码：110101199003076518
用人单位名称：科技有限公司
用人单位注册地址：北京市朝阳区路号
2. 离职原因及生效时间
离职原因：因个人原因提出离职
离职生效时间：2025年3月31日
3. 工作交接事宜
工作交接期限：自离职生效之日起5个工作日内
工作交接内容：包括但不限于工作文档、项目资料、客户信息、工作账号密码等
工作交接责任：离职员工应确保工作交接的完整性，用人单位应协助离职员工完成工作交接
4. 劳动合同解除手续
劳动合同解除证明：用人单位应在离职生效之日起3个工作日内向离职员工出具劳动合同解除证明
社会保险和公积金转移：离职员工应在离职生效之日起15个工作日内办理社会保险和公积金转移手续
5. 薪酬结算及工资支付
薪酬结算时间：离职生效前一个工作日
薪酬结算方式：以银行转账方式支付至离职员工指定账户
工资支付时间：每月5日前支付上月工资
工资支付方式：以银行转账方式支付至离职员工指定账户
6. 补偿及赔偿事宜
经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应支付离职员工经济补偿
赔偿责任：如离职员工违反保密协议或损害用人单位利益，应承担相应的赔偿责任
7. 知识产权及保密事项
知识产权归属：离职员工在任职期间所创作的知识产权归用人单位所有
保密义务：离职员工应继续履行保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息
8. 离职手续办理
离职证明：用人单位应在离职生效之日起3个工作日内向离职员工出具离职证明，证明离职员工已完成所有工作交接手续
工作证、门禁卡等物品回收：离职员工应将工作证、门禁卡、办公用品等物品交还给用人单位，由用人单位负责回收
9. 违约责任
违约行为：如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任
违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约行为的严重程度确定
10. 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议
争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼
11. 合同生效与终止
合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后，本合同即生效
1. 合同约定的期限届满
2. 双方协商一致解除合同
3. 因不可抗力导致合同无法履行
4. 法律法规规定的其他合同终止情形
12. 其他约定事项
其他约定事项一：双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务
其他约定事项二：如本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
13. 合同附件
附件一：劳动合同解除证明
附件二：社会保险和公积金转移手续
附件三：工作交接清单
14. 合同签署
双方签署日期：2025年3月15日
双方签字盖章：
1. 离职员工签名：
2. 用人单位代表签名：
3. 用人单位盖章：
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等，其参与本合同的目的是为了协助双方履行合同义务，解决合同履行中的争议，或提供专业服务。
1. 双方协商一致需要第三方提供专业服务；
2. 合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见；
3. 需要第三方对合同履行情况进行监督和评估。
16. 第三方介入程序
第三方选定：甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订相关合作协议；
第三方职责：第三方应根据合作协议的约定，履行其职责，并对甲乙双方负责；
第三方费用：第三方提供服务的费用由甲乙双方协商分担。
17. 甲乙双方额外条款
甲方额外条款：
1. 在第三方介入的情况下，甲方应提供必要的信息和资料，协助第三方开展工作；
2. 甲方应配合第三方进行现场勘查、评估等工作；
3. 甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。
乙方额外条款：
1. 在第三方介入的情况下，乙方应遵守第三方的评估和监督意见，及时纠正不当行为；
2. 乙方应提供真实、准确的信息，确保第三方能够准确评估和监督合同履行情况；
3. 乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。
18. 第三方责任限额
第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其提供服务的费用。
19. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方；
第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方；
第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同参与方，其职责是为甲乙双方提供专业服务，协助双方履行合同义务。
20. 第三方介入后的合同变更
合同变更：在第三方介入的情况下，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，变更内容应经双方协商一致，并由第三方见证；
合同解除：如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。
21. 第三方介入后的争议解决
争议解决：在第三方介入的情况下，如甲乙双方发生争议，应由第三方进行调解；
调解失败：如第三方调解失败，甲乙双方可按照原合同约定的争议解决方式解决争议。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：劳动合同解除证明
要求：证明离职员工已完成所有工作交接手续，并由用人单位盖章。
说明：此证明作为离职员工办理相关手续的依据。
2. 附件二：社会保险和公积金转移手续
要求：包括社会保险转移申请表、公积金转移申请表等相关文件。
说明：此附件用于离职员工办理社会保险和公积金转移手续。
3. 附件三：工作交接清单
要求：详细列明离职员工交接的工作内容、物品清单及接收人签字。
说明：此清单作为工作交接的凭证，确保工作交接的完整性。
4. 附件四：第三方合作协议
要求：明确第三方介入的具体事项、职责、费用及违约责任等。
说明：此协议作为第三方介入的依据，保障甲乙双方权益。
5. 附件五：争议解决协议
要求：明确争议解决方式、程序及费用等。
说明：此协议作为解决合同履行过程中争议的依据。
6. 附件六：合同变更协议
要求：明确合同变更内容、生效日期及双方签字盖章。
说明：此协议作为合同变更的依据，保障甲乙双方权益。
说明二：违约行为及责任认定：