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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工劳务雇佣合同书范本2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
法定代表人或授权代表
联系方式
2. 合同签订时间及地点
3. 合同期限
开始日期
结束日期
合同续签
4. 工作岗位及职责
工作岗位名称
工作职责描述
工作地点
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
6. 工资及福利待遇
基本工资
考勤及加班工资
福利待遇
社会保险及公积金
7. 考核及晋升
考核制度
晋升制度
8. 保密条款
保密信息范围
保密义务
违约责任
9. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
10. 违约责任
违约情形
违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后果
13. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
甲方：[公司名称]
地址：[公司详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工详细地址]
联系电话：[联系电话]
法定代表人或授权代表
甲方授权代表：[授权代表姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
联系方式
甲方联系方式：[公司电子邮箱]
乙方联系方式：[员工电子邮箱]
2. 合同签订时间及地点
本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]签订。
3. 合同期限
开始日期：2025年[具体日期]
结束日期：[根据具体合同期限填写，如“2028年[具体日期]”]
合同续签：双方可协商一致后，签订续签合同。
4. 工作岗位及职责
工作岗位名称：[具体岗位名称]
工作职责描述：
负责公司[具体部门]的日常管理工作；
参与制定和执行公司的工作计划；
协调部门内部及与其他部门的沟通与协作；
完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点：[具体工作地点]
5. 工作时间及休息休假
工作时间：每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。
休息时间：每周休息[具体天数]，每天休息[具体小时数]。
休假制度：
国家法定节假日休息；
事假：根据公司规定办理；
年假：根据公司规定及员工工作年限享受。
6. 工资及福利待遇
基本工资：[具体金额]元/月。
考勤及加班工资：
考勤工资：根据公司考勤制度执行；
加班工资：按照国家及地方规定执行。
福利待遇：
社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳；
带薪年假：根据公司规定及员工工作年限享受；
其他福利：按照公司规定执行。
7. 考核及晋升
考核制度：公司定期对员工进行考核，考核结果作为晋升和绩效奖金的依据。
晋升制度：员工根据工作表现和公司需要，可申请晋升。
8. 保密条款
保密信息范围
乙方同意对甲方在雇佣期间提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于技术、商业、财务等敏感信息。
保密义务
乙方承诺未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息。
违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
9. 竞业限制
竞业限制范围
合同期满或解除后，乙方在[具体地域范围]内，不得直接或间接参与与甲方业务相同或相类似的业务。
竞业限制期限
竞业限制期限为[具体年限]，自合同解除或期满之日起计算。
违约责任
如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额为每月[具体金额]元，直至竞业限制期限届满。
10. 违约责任
违约情形
未经甲方同意，乙方擅自离职；
乙方违反保密条款或竞业限制条款；
乙方在工作期间违反公司规章制度，给甲方造成损失。
违约责任
乙方违约时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构]仲裁。
争议解决机构
争议提交[具体仲裁机构]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
12. 合同解除
解除条件
乙方严重违反公司规章制度；
甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；
法律法规规定的其他解除情形。
解除程序
合同解除需书面通知对方，自通知送达对方之日起，合同解除生效。
解除后果
合同解除后，双方应按照约定结算工资、福利待遇等，并处理完毕所有与合同相关的事宜。
13. 合同生效及终止
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。
第三方介入情形
甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助；
合同履行过程中，需要第三方进行监督或调解；
合同涉及的法律、行政法规或政策需要第三方介入。
第三方责任
第三方介入本合同，应遵循法律法规及合同约定，对介入事项负责。
第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。
16. 甲乙方与第三方的关系
甲乙方与第三方之间的关系独立于本合同，第三方对本合同的履行不承担直接责任。
甲方或乙方与第三方之间的合同或协议，与本合同不构成冲突，各自独立生效。
17. 第三方责任限额
第三方在介入本合同时所提供的服务或协助的性质；
第三方介入本合同所可能产生的风险；
第三方在介入本合同时所收取的费用。
第三方责任限额的具体数额，由甲方和乙方在第三方介入前协商确定，并在相关合同或协议中明确。
18. 第三方介入的合同或协议
甲方或乙方与第三方签订的任何合同或协议，应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。
甲方或乙方与第三方签订的合同或协议，应明确第三方的责任、权利和义务，以及与本合同的关系。
19. 第三方介入的变更通知
甲方或乙方在第三方介入本合同前，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况。
通知内容包括第三方的名称、介入原因、责任限额等。
20. 第三方介入的争议解决
甲方或乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构]仲裁。
21. 第三方介入的终止
第三方介入的合同或协议终止，应书面通知甲方和乙方。
第三方介入终止后，本合同仍继续有效。
22. 第三方介入的记录和文件
甲方和乙方应妥善保管与第三方介入相关的所有记录和文件。
上述记录和文件，应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。