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员工吵架通报批评（精选3篇）
员工吵架通报批评 篇1
公司全体员工:
20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与_员工发生争执，并且_员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和_员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
有限公司
年1月17日
员工吵架通报批评 篇2
_班，在_月__日政治考试期间，翻看政治参考书。
对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据«年级部考试管理条例?做出以下处分决定：
__同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。
高一年级部
20__--
员工吵架通报批评 篇3
在6月31日东区三教118考场的《大学英语(三)》的考试中，__院车辆104班的程同学，请他人替考。
学院将根据《中国农业大学学生纪律处分办法》及《工学院关于严肃考风考纪的通知》要求，对考试违纪学生和相关组织和个人进行严肃处理。
希望同学们引以为戒，认真遵守考场纪律，考出优异成绩!
工学院党委学生工作组
201_年6月4日