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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
入职劳动合同书书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 用人单位名称
. 用人单位地址
. 用人单位法定代表人
. 员工姓名
. 员工身份证号码
. 员工联系方式
2. 合同期限
. 合同起始日期
. 合同终止日期
. 合同续签条件
3. 工作岗位及工作内容
. 岗位名称
. 工作内容
. 工作地点
. 工作时间
4. 薪酬及福利待遇
. 基本工资
. 奖金及提成
. 社会保险及公积金
. 带薪年假
. 其他福利待遇
5. 工作时间及休息休假
. 工作时间
. 休息日及节假日安排
. 加班工资计算
6. 员工培训与发展
. 培训计划
. 培训费用
. 培训成果考核
7. 劳动保护及劳动条件
. 安全生产
. 劳动卫生
. 劳动条件
8. 违约责任
. 用人单位违约责任
. 员工违约责任
9. 保密条款
. 保密信息范围
. 保密期限
. 保密措施
10. 解除与终止合同
. 合同解除条件
. 合同终止条件
. 合同解除或终止的程序
11. 劳动争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
. 争议解决费用
12. 其他约定事项
. 试用期
. 竞业限制
. 其他约定事项
13. 合同生效及变更
. 合同生效条件
. 合同变更程序
. 合同解除程序
14. 合同附件及补充协议
. 附件一：岗位职责说明书
. 附件二：薪酬福利待遇明细表
. 附件三：保密协议
. 补充协议
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 用人单位名称：科技有限公司
. 用人单位地址：市区路号
. 用人单位法定代表人：
. 员工姓名：
. 员工身份证号码：110101199005080012
. 员工联系方式：138xxxx5678
2. 合同期限
. 合同起始日期：2025年1月1日
. 合同终止日期：2028年12月31日
. 合同续签条件：双方均同意且无违约行为
3. 工作岗位及工作内容
. 岗位名称：市场营销专员
. 工作内容：
. 负责市场调研，收集行业动态和竞争对手信息；
. 制定市场营销策略和计划；
. 执行市场推广活动，提高公司品牌知名度；
. 负责客户关系维护，拓展新客户；
. 完成上级领导交办的其他工作任务。
. 工作地点：市区路号
. 工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00
4. 薪酬及福利待遇
. 基本工资：人民币10,000元/月
. 奖金及提成：根据公司业绩及个人表现，按季度发放奖金，提成比例根据市场行情及公司政策确定
. 社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，缴纳社会保险及住房公积金
. 带薪年假：根据国家规定及公司政策，享有带薪年假
. 其他福利待遇：
. 节日慰问金；
. 员工体检；
. 生日礼品；
. 定期团建活动
5. 工作时间及休息休假
. 工作时间：参照第三条工作时间
. 休息日及节假日安排：参照国家法定节假日安排，周末实行轮休制
. 加班工资计算：按照国家规定及公司政策计算加班工资
6. 员工培训与发展
. 培训计划：公司为员工提供内部培训和外部培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等
. 培训费用：公司承担员工培训费用
. 培训成果考核：培训结束后，对员工进行考核，考核合格者可获得相应证书或奖励
7. 劳动保护及劳动条件
. 安全生产：公司保障员工的人身安全，严格执行安全生产规定
. 劳动卫生：公司确保工作场所的卫生条件，定期进行清洁消毒
. 劳动条件：公司提供符合国家规定的工作条件和设施，保障员工的基本生活需求
8. 违约责任
. 用人单位违约责任：
. 未按时足额支付员工工资的，应支付工资的25%作为违约金；
. 未提供符合国家规定的劳动条件的，应赔偿员工因此遭受的损失；
. 未按合同约定提供培训机会的，应赔偿员工因此遭受的损失。
. 员工违约责任：
. 在试用期内，员工提出离职的，需提前3天书面通知用人单位；
. 试用期满后，员工提出离职的，需提前30天书面通知用人单位，并完成交接工作；
. 未经用人单位同意，员工违反竞业限制协议的，应支付违约金。
9. 保密条款
. 保密信息范围：
. 公司的商业秘密；
. 公司的客户信息；
. 公司的技术资料；
. 公司的其他保密信息。
. 保密期限：自合同终止之日起2年内
. 保密措施：员工应采取合理措施保护保密信息，不得泄露给任何第三方。
10. 解除与终止合同
. 合同解除条件：
. 用人单位因故解除合同的，应提前30天书面通知员工，并支付经济补偿；
. 员工因故解除合同的，应提前30天书面通知用人单位，并完成交接工作。
. 合同终止条件：
. 合同期限届满；
. 双方协商一致；
. 因不可抗力导致合同无法履行。
. 合同解除或终止的程序：
. 双方书面提出解除或终止合同；
. 完成合同解除或终止的相关手续。
11. 劳动争议解决
. 争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议；
. 争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
. 争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。
12. 其他约定事项
. 试用期：本合同约定试用期为3个月；
. 竞业限制：员工离职后，在竞业限制期内，不得在与公司同行业或相关行业从事与公司业务相竞争的工作；
. 其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按照国家相关法律法规执行。
13. 合同生效及变更
. 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；
. 合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议；
. 合同解除程序：按照第十条的规定执行。
14. 合同附件及补充协议
. 附件一：岗位职责说明书
. 附件二：薪酬福利待遇明细表
. 附件三：保密协议
. 补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
. 第三方的定义：本合同中所述第三方，是指中介方、咨询方、评估方、技术服务方或其他任何被甲乙双方一致认可的第三方机构或个人。
. 第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量，保障双方的合法权益。
16. 第三方介入的流程
. 第三方介入申请：任何一方需要第三方介入时，应提前30天向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。
. 第三方介入审核：对方应在收到申请后15日内，对第三方介入的必要性、合理性进行审核，并给予书面答复。
. 第三方介入协议：经双方同意，甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。
17. 第三方介入的职责与权利
. 第三方的职责：
. 遵守国家法律法规和本合同的约定；
. 独立、客观、公正地履行职责；
. 保守甲乙双方的商业秘密；
. 按时完成工作任务，提交相关报告或成果。
. 第三方的权利：
. 获取履行职责所需的信息和资料；
. 要求甲乙双方提供必要的协助；