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人力资源三方合作协议书书模板(2025版).docx

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源三方合作协议书书模板(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同订立方式
合同生效条件
合同生效日期
2. 合作方信息
甲方信息
乙方信息
丙方信息
3. 合作目的与原则
合作目的
合作原则
4. 合作内容与范围
人力资源服务内容
合作范围界定
5. 合作期限
合作起始日期
合作终止日期
合作期限的延长
6. 人力资源服务费用
费用构成
费用支付方式
费用支付时间
7. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约金
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
11. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
合同终止后的处理
12. 合同附件
附件一:人力资源服务清单
附件二:保密协议
附件三:其他相关文件
13. 合同的修改与补充
修改与补充程序
修改与补充后的生效日期
14. 其他约定事项
合同履行中的其他约定
合同解释与适用法律
合同的签署与生效
第一部分:合同如下:
第一条 合同订立与生效
合同订立方式
本合同由甲方、乙方、丙方根据平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商一致,订立本合同。
合同生效条件
本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
合同生效日期
本合同自2025年1月1日起生效,至2025年12月31日止。
第二条 合作方信息
甲方信息
乙方信息
丙方信息
第三条 合作目的与原则
合作目的
本合同旨在通过三方合作,共同开展人力资源服务,满足甲方对人才招聘、培训、薪酬福利等方面的需求。
合作原则
1. 遵循国家法律法规和政策;
2. 维护甲方、乙方、丙方的合法权益;
3. 保持诚实信用,公平交易;
4. 尊重知识产权,保守商业秘密。
第四条 合作内容与范围
人力资源服务内容
1. 人才招聘;
2. 培训与发展;
3. 薪酬福利管理;
4. 绩效考核;
5. 人力资源咨询服务。
合作范围界定
本合同所述人力资源服务范围为甲乙丙三方协商确定的具体区域和行业。
第五条 合作期限
合作起始日期
本合同合作期限自2025年1月1日起。
合作终止日期
本合同合作期限至2025年12月31日止。
合作期限的延长
经甲乙丙三方协商一致,可对本合同合作期限进行适当延长。
第六条 人力资源服务费用
费用构成
1. 基本服务费用;
2. 额外服务费用;
3. 其他相关费用。
费用支付方式
1. 甲方应在乙方提供服务后,根据服务内容与费用清单,支付相应费用;
2. 费用支付方式可采取现金、转账或银行汇款等形式。
费用支付时间
1. 甲方应在收到乙方提供的费用清单后15个工作日内支付相应费用;
2. 如遇特殊情况,甲乙双方可协商确定延期支付时间。
第七条 保密条款
保密范围
甲乙丙三方对本合同内容以及与合作内容相关的技术秘密、商业秘密负有保密义务。
保密期限
保密期限自本合同生效之日起至本合同终止之日起两年。
违约责任
如甲乙丙三方违反保密义务,导致信息泄露或损失,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。
第八条 违约责任
违约情形
1. 任何一方未按本合同约定履行义务;
2. 任何一方违反保密条款,泄露或使用对方商业秘密;
3. 任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行;
4. 任何一方违反合同约定,给对方造成损失。
违约责任承担
1. 违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金;
2. 违约金数额根据违约情节及造成的损失确定;
3. 若违约金不足以弥补损失,守约方有权要求违约方继续赔偿。
违约金
1. 违约金按合同总金额的5%计算;
2. 违约金支付后,不影响守约方要求继续履行合同的权利。
第九条 争议解决
争议解决方式
1. 双方应友好协商解决争议;
2. 如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. 本合同争议解决机构为合同签订地人民法院;
2. 争议解决机构应按照中华人民共和国法律和司法解释进行审理。
争议解决程序
1. 争议发生后,双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决;
2. 如协商不成,任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。
第十条 合同解除
合同解除条件
1. 合同约定的解除条件成就;
2. 一方违约,经对方催告后在合理期限内仍未履行;
3. 发生不可抗力,致使合同无法履行。
合同解除程序
1. 解除合同应书面通知对方;
2. 合同解除后,双方应立即停止履行合同义务。
合同解除后的处理
1. 解除合同后,双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务;
2. 双方应相互结算,退还预付款、保证金等;
3. 合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利。
第十一条 合同终止
合同终止条件
1. 合同期限届满;
2. 双方协商一致解除合同;
3. 合同因法定原因而终止。
合同终止程序
1. 合同终止应书面通知对方;
2. 合同终止后,双方应立即停止履行合同义务。
合同终止后的处理
1. 合同终止后,双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务;
2. 双方应相互结算,退还预付款、保证金等;
3. 合同终止不影响双方因违约而产生的索赔权利。
第十二条 合同附件
附件一:人力资源服务清单
附件二:保密协议
附件三:其他相关文件
第十三条 合同的修改与补充
修改与补充程序
1. 合同的修改与补充应书面通知对方;
2. 修改与补充内容经甲乙丙三方签字(或盖章)后生效。
修改与补充后的生效日期
1. 修改与补充后的合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
2. 修改与补充内容不影响本合同其他条款的效力。
第十四条 其他约定事项
合同履行中的其他约定
1. 本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决;
2. 本合同履行过程中,如遇国家法律法规和政策调整,双方应依法调整合同内容。
合同解释与适用法律
1. 本合同解释权归甲乙丙三方共同享有;
2. 本合同适用中华人民共和国法律。
合同的签署与生效
1. 本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力;
2. 本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
第二部分:第三方介入后的修正
第八条 第三方介入
第三方定义
本合同中提及的第三方是指除甲乙丙三方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。
第三方介入目的
第三方介入旨在提供专业服务,协助甲乙丙三方实现合同目的,提高服务质量,优化资源配置。
第三方介入方式
第三方介入方式包括但不限于:
1. 提供中介服务,协助甲乙丙三方建立联系;
2. 提供咨询服务,对合同履行提供专业建议;

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