文档介绍：该【事业单位合并聘用合同书范本(2025版) 】是由【金】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【事业单位合并聘用合同书范本(2025版) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位合并聘用合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据与背景
合同订立的法律依据
合同订立的事实背景
2. 合同主体与基本信息
合同甲方（事业单位合并方）
合同乙方（被合并事业单位）
合同丙方（被合并事业单位）
3. 合同期限与终止条件
合同期限
合同终止条件
合同终止的程序
4. 合同工资与福利待遇
乙方工资标准
乙方工资支付方式
乙方福利待遇
丙方工资标准
丙方工资支付方式
丙方福利待遇
5. 合同岗位与职责
乙方岗位职责
丙方岗位职责
乙方岗位调整
丙方岗位调整
6. 合同工作地点与工作环境
工作地点
工作环境
安全生产责任
7. 合同培训与继续教育
培训内容
培训方式
继续教育
8. 合同违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
丙方违约责任
9. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
合同解除条件
11. 合同附件与补充条款
附件一：合同附件清单
附件二：相关证明文件
补充条款
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止的程序
13. 合同解除后的处理
乙方待遇处理
丙方待遇处理
合同解除后的其他处理
14. 合同签署与生效
合同签署
合同生效时间
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与背景
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。
合同订立的事实背景
鉴于甲方与乙方、丙方在事业单位合并过程中，为保障乙方、丙方的合法权益，经甲乙双方、甲丙双方协商一致，特订立本合同。
2. 合同主体与基本信息
合同甲方（事业单位合并方）
甲方名称：__________（事业单位名称）
法定代表人：__________
注册地址：__________
合同乙方（被合并事业单位）
乙方名称：__________（事业单位名称）
法定代表人：__________
注册地址：__________
合同丙方（被合并事业单位）
丙方名称：__________（事业单位名称）
法定代表人：__________
注册地址：__________
3. 合同期限与终止条件
合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同终止条件
乙方因退休、死亡、辞职等原因离开工作岗位，合同自动终止。
甲方因合并、改制等原因导致合同无法继续履行，合同提前终止。
乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
合同终止的程序
合同终止前，甲方应提前一个月通知乙方。
合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。
4. 合同工资与福利待遇
乙方工资标准
乙方工资按照甲方现行工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
乙方工资支付方式
乙方工资按月支付，具体支付日期为每月____日。
乙方福利待遇
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
丙方工资标准
丙方工资按照原事业单位工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
丙方工资支付方式
丙方工资按月支付，具体支付日期为每月____日。
丙方福利待遇
丙方享受原事业单位规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
5. 合同岗位与职责
乙方岗位职责
乙方在甲方工作期间，应按照甲方规定的工作岗位和职责要求，认真履行工作职责。
丙方岗位职责
丙方在甲方工作期间，应按照原事业单位规定的工作岗位和职责要求，认真履行工作职责。
乙方岗位调整
甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
丙方岗位调整
甲方有权根据工作需要，对丙方的工作岗位进行调整。
6. 合同工作地点与工作环境
工作地点
乙方、丙方在甲方工作期间，工作地点为甲方办公地点。
工作环境
甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方、丙方的身体健康。
安全生产责任
甲方应遵守国家安全生产法律法规，确保乙方、丙方在安全生产方面的合法权益。
8. 合同违约责任
甲方违约责任
甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
甲方未按照合同约定提供工作环境或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。
甲方违反合同约定，导致合同终止的，应按乙方在本单位工作的年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。
乙方违约责任
乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权给予警告或解除合同。
乙方擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
丙方违约责任
丙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权给予警告或解除合同。
丙方擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
丙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
9. 合同争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地的人民法院。
争议解决程序
双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，依法进行诉讼。
10. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更程序
任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。
合同解除条件
双方协商一致，签订书面解除协议。
出现本合同约定的解除条件。
11. 合同附件与补充条款
附件一：合同附件清单
乙方、丙方的身份证明文件
乙方、丙方的劳动合同
乙方、丙方的工资表
附件二：相关证明文件
甲方、乙方、丙方的工商登记证明
甲方、乙方、丙方的税务登记证明
甲方、乙方、丙方的社会保险登记证明
补充条款
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
12. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致，签订书面解除协议。
出现本合同约定的解除条件。
合同终止条件
合同期限届满。
双方达成终止协议。
合同解除与终止的程序
双方应按照本合同约定的程序进行合同解除或终止。
合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。
13. 合同解除后的处理
乙方待遇处理
合同解除后，甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。
丙方待遇处理