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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
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PERSONAL
临时聘用人员合同书格式2025年通用
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
合同签订日期
合同有效期
2. 职位与工作内容
聘用职位
工作内容描述
工作地点
工作时间
3. 工资与福利
基本工资
奖金及补贴
福利待遇
工资支付方式
工资调整
4. 工作条件与要求
工作条件
工作要求
培训与考核
5. 离职与终止合同
离职程序
终止合同条件
终止合同通知
离职补偿
6. 保密条款
保密信息范围
保密义务
违约责任
7. 知识产权归属
知识产权归属原则
知识产权归属具体规定
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决地点
10. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
合同解除条件
11. 其他约定事项
不可抗力
合同附件
合同解释
12. 合同附件
附件一：岗位职责
附件二：工作计划
附件三：培训计划
13. 合同签署
签署日期
签署人
签署单位
14. 合同份数
合同份数及保管
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方信息
聘用方基本信息
公司名称：__________
法定代表人：__________
注册地址：__________
联系电话：__________
被聘用方基本信息
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
合同签订日期：____年____月____日
合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止
2. 职位与工作内容
聘用职位：__________
工作内容描述：
负责__________工作；
协助__________部门完成相关工作；
遵守公司各项规章制度。
工作地点：__________
工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。
3. 工资与福利
基本工资：人民币____元/月
奖金及补贴：
绩效奖金：根据公司规定及个人绩效评定；
交通补贴：人民币____元/月；
通讯补贴：人民币____元/月；
福利待遇：
社会保险：按照国家规定缴纳；
住房公积金：按照国家规定缴纳；
带薪年假：根据公司规定及个人工作年限；
工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付至被聘用方指定账户。
4. 工作条件与要求
工作条件：
提供必要的工作场所、设备和工具；
提供必要的工作培训；
遵守国家法律法规及公司规章制度。
工作要求：
具备较强的沟通能力和执行力；
具备一定的__________专业知识和技能。
5. 离职与终止合同
离职程序：
被聘用方提出离职申请，需提前____个工作日书面通知聘用方；
聘用方收到离职申请后，应在____个工作日内给予回复；
双方协商一致后，办理离职手续。
终止合同条件：
被聘用方严重违反公司规章制度；
被聘用方因个人原因无法继续履行合同；
聘用方因业务调整或经营需要，提前____个月通知被聘用方。
终止合同通知：
被聘用方需提前____个工作日以书面形式通知聘用方；
聘用方需在____个工作日内以书面形式通知被聘用方。
离职补偿：
被聘用方在合同期内离职，按照国家及地方规定给予经济补偿；
被聘用方违反合同约定，聘用方有权要求赔偿。
6. 保密条款
保密信息范围：
公司的商业秘密；
公司的客户信息；
公司的财务数据；
公司的其他涉及商业秘密的信息。
保密义务：
被聘用方在合同期间及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务；
被聘用方不得泄露、复制、转让或以其他方式使用上述保密信息。
违约责任：
被聘用方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。
7. 知识产权归属
知识产权归属原则：
被聘用方在合同期间所创作的知识产权，除双方另有约定外，归聘用方所有；
被聘用方在合同期间所创作的知识产权，如涉及第三方权益，由被聘用方自行解决。
知识产权归属具体规定：
被聘用方在合同期间所创作的软件、技术方案、设计图纸等，归聘用方所有；
被聘用方在合同期间所创作的论文、报告等，如未涉及公司商业秘密，归被聘用方所有。
8. 违约责任
违约情形：
被聘用方未按照合同约定履行工作职责；
被聘用方违反保密条款，泄露公司保密信息；
被聘用方违反合同约定，擅自离职；
聘用方未按照合同约定支付工资或提供福利；
聘用方违反合同约定，终止合同未按照规定支付补偿。
违约责任承担：
被聘用方违反合同，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；
聘用方违反合同，被聘用方有权要求赔偿损失；
违约赔偿：
被聘用方因违约造成聘用方损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿；
聘用方因违约造成被聘用方损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿。
9. 争议解决
争议解决方式：
双方应友好协商解决争议；
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决程序：
提起诉讼前，双方应给予对方合理的协商时间；
诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证；
诉讼结果应以法院判决为准。
争议解决地点：
合同签订地为争议解决地点。
10. 合同生效与变更
合同生效条件：
合同双方签字盖章；
合同内容符合法律法规；
合同已履行必要的手续。
合同变更程序：
双方协商一致；
以书面形式签订变更协议；
变更协议经双方签字盖章后生效。
合同解除条件：
合同约定的解除条件成就；
双方协商一致解除合同。
11. 其他约定事项
不可抗力：
因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；
不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。
合同附件：
本合同附件一为岗位职责；
本合同附件二为工作计划；
本合同附件三为培训计划。
合同解释：