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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
中英文聘用外国人合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同概述
合同定义
合同目的
合同期限
合同适用法律
2. 聘用方信息
聘用方名称
聘用方地址
聘用方联系方式
3. 外籍员工信息
外籍员工姓名
外籍员工国籍
外籍员工性别
外籍员工出生日期
外籍员工护照号码
外籍员工签证类型
4. 聘用职位及工作内容
聘用职位
工作内容
工作地点
工作时间
5. 薪酬及福利
薪酬结构
薪酬支付方式
薪酬调整
福利待遇
6. 工作条件
工作环境
工作条件
工作工具
工作培训
7. 保密条款
保密信息定义
保密义务
保密期限
违约责任
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
9. 试用期
试用期期限
试用期考核
试用期工资
10. 离职条款
离职通知
离职手续
离职补偿
违约责任
11. 违约责任
违约情形
违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
13. 合同变更
变更程序
变更内容
变更生效
14. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后果
第一部分：合同如下：
1. 合同概述
合同定义
本合同是指聘用方与外籍员工之间就外籍员工在聘用方工作期间的权利、义务、薪酬、福利、工作条件、保密条款、竞业限制、试用期、离职条款、违约责任、争议解决、合同变更及合同解除等事项所签订的书面协议。
合同目的
本合同旨在明确聘用方与外籍员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保外籍员工在聘用方的工作期间能够得到合理的待遇，同时确保聘用方的合法权益不受侵害。
合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
合同适用法律
本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。
2. 聘用方信息
聘用方名称
聘用方全称为：________________________
聘用方地址
聘用方地址为：________________________
聘用方联系方式
聘用方联系人：________________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
3. 外籍员工信息
外籍员工姓名
外籍员工姓名为：________________________
外籍员工国籍
外籍员工国籍为：________________________
外籍员工性别
外籍员工性别为：________________________
外籍员工出生日期
外籍员工出生日期为：________________________
外籍员工护照号码
外籍员工护照号码为：________________________
外籍员工签证类型
外籍员工签证类型为：________________________
4. 聘用职位及工作内容
聘用职位
外籍员工在聘用方的工作职位为：________________________
工作内容
外籍员工的工作内容如下：
1. _______________
2. _______________
3. _______________
4. _______________
5. _______________
工作地点
外籍员工的工作地点为：________________________
工作时间
外籍员工的工作时间为：________________________
5. 薪酬及福利
薪酬结构
外籍员工的薪酬结构如下：
1. 基本工资：________________________
2. 绩效奖金：________________________
3. 其他津贴：________________________
薪酬支付方式
外籍员工的薪酬支付方式为：________________________
薪酬调整
聘用方将根据市场行情和员工表现，定期对薪酬进行调整。
福利待遇
1. 社会保险：________________________
2. 医疗保险：________________________
3. 休假：________________________
4. 其他福利：________________________
6. 工作条件
工作环境
聘用方将为外籍员工提供安全、舒适的工作环境。
工作条件
聘用方将为外籍员工提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、通讯工具等。
工作工具
聘用方将为外籍员工提供必要的工作工具。
工作培训
聘用方将为外籍员工提供必要的培训，以确保其能够胜任工作。
8. 保密条款
保密信息定义
本合同项下的保密信息包括但不限于：聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场信息等。
保密义务
双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。
保密期限
本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后____年止。
违约责任
任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 竞业限制
竞业限制范围
外籍员工在合同期限内及合同终止后____年内，不得在聘用方所在行业内的同行业或与之有竞争关系的其他企业从事与聘用方业务相同或相似的工作。
竞业限制期限
本合同项下的竞业限制期限为合同终止后____年。
违约责任
外籍员工违反竞业限制条款，聘用方有权要求其支付违约金，并保留追究其法律责任的权利。
10. 试用期
试用期期限
本合同包含试用期，试用期期限为____个月。
试用期考核
聘用方将对外籍员工在试用期的表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等。
试用期工资
试用期工资为外籍员工基本工资的____%，具体数额为：________________________。
11. 离职条款
离职通知
外籍员工需提前____天向聘用方书面提出离职申请。
离职手续
外籍员工离职前需完成所有工作交接，并办理相关离职手续。
离职补偿
外籍员工在合同期限内正常离职，聘用方将根据法律规定和合同约定支付相应的离职补偿。
违约责任
任何一方违反离职条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
12. 违约责任
违约情形
本合同项下的违约情形包括但不限于：违反保密义务、违反竞业限制、未按时支付薪酬、未履行工作职责等。
违约责任
违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
13. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
争议解决机构
协商不成时，任何一方可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。