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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
HR实习生协议书书2025年通用
本合同目录一览
1. 定义和解释
定义
解释
2. 双方基本信息
实习生姓名
实习生联系方式
用人单位名称
用人单位联系方式
3. 实习岗位及职责
实习岗位
实习职责
4. 实习期限
实习开始日期
实习结束日期
5. 实习工作地点
工作地点
工作环境
6. 实习待遇
工资待遇
奖金及补贴
工作时间及休息日
7. 实习生权利与义务
实习生权利
实习生义务
8. 用人单位权利与义务
用人单位权利
用人单位义务
9. 实习生考核
考核标准
考核流程
考核结果
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
11. 保密条款
保密内容
保密期限
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
13. 其他约定
通知方式
合同生效
合同变更
14. 合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1. 定义和解释
定义
“实习单位”指提供实习机会，接受实习生实习的单位。
“实习岗位”指用人单位为实习生安排的具体工作职位。
“实习期限”指实习生在实习单位进行实习的时间范围。
“工作地点”指实习生在实习期间的工作场所。
“实习待遇”指实习生在实习期间获得的工资、奖金、补贴等。
解释
本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2. 双方基本信息
实习生姓名：
用人单位名称：科技有限公司
3. 实习岗位及职责
实习岗位：人力资源实习生
实习职责
协助完成人力资源部门的日常事务处理；
协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作；
收集整理人力资源相关资料，进行数据统计和分析；
参与人力资源项目的策划与实施；
完成实习单位安排的其他相关工作。
4. 实习期限
实习开始日期：2025年1月1日
实习结束日期：2025年6月30日
5. 实习工作地点
工作地点：上海市区路号科技有限公司
工作环境：符合国家相关劳动保护规定，提供必要的工作条件和设施。
6. 实习待遇
工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币2000元整，发放日期为每月的15日。
奖金及补贴：实习生表现优秀者，可获得实习单位提供的奖金及补贴。
工作时间及休息日：实习生的工作时间为每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。休息日按照国家规定执行。
7. 实习生权利与义务
实习生权利
实习生享有在实习期间接受实习单位提供的实习岗位的相关工作；
实习生享有在实习期间获得实习单位提供的实习待遇；
实习生享有在实习期间依法享有的休息、休假权利；
实习生享有对实习单位工作提出合理化建议的权利。
实习生义务
实习生应遵守实习单位的规章制度；
实习生应按时完成实习单位安排的工作任务；
实习生应保守实习单位的商业秘密；
实习生应维护实习单位的形象和利益。
8. 用人单位权利与义务
用人单位权利
用人单位有权对实习生的工作进行指导和监督；
用人单位有权根据实习生的表现对其进行考核；
用人单位有权根据实习生的实习情况调整实习岗位；
用人单位有权根据国家法律法规和公司政策解除与实习生的实习协议。
用人单位义务
用人单位应提供符合国家法律法规和行业标准的实习岗位；
用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益；
用人单位应按照约定提供实习待遇；
用人单位应提供必要的工作条件和安全保障。
9. 实习生考核
考核标准
实习生的考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；
实习生的考核结果将作为是否续签实习协议的依据。
考核流程
实习单位将定期对实习生进行考核；
实习生有权对考核结果提出异议；
实习单位将对异议进行核实并给出反馈。
考核结果
实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；
实习生考核不合格，实习单位有权解除实习协议。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
实习生严重违反实习单位规章制度；
实习生严重失职，给实习单位造成重大损失；
实习生因个人原因无法继续实习；
合同终止条件
实习期限届满；
实习生因个人原因提出终止实习；
实习单位因特殊情况需要提前终止实习。
11. 保密条款
保密内容
实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密；
实习单位要求实习生保密的其他信息。
保密期限
实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务；
保密期限自实习开始之日起至实习结束后两年。
12. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议；
如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；
双方应积极配合争议解决过程。
13. 其他约定
通知方式
本合同项下的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式进行；
通知应以挂号信或特快专递方式发送，以发送日期为准。
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同一式两份，双方各执一份。
合同变更
本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；
本合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。
14. 合同签署及生效日期
本合同由实习生和实习单位双方代表签字（或盖章）后生效；
本合同签署日期：2025年1月1日。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方概念界定
第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择，参与合同履行的中介机构、咨询机构、监理机构等独立第三方。
2. 第三方介入的授权
甲乙双方均有权在合同履行过程中邀请第三方介入，但需提前向对方书面通知并征得对方同意。
3. 第三方职责
中介机构：协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等；
咨询机构：提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；
监理机构：对合同履行的过程进行监督、检查，确保合同按约定履行。
4. 第三方权利
收取甲乙双方约定的服务费用；
享有合同履行过程中的知情权、参与权和监督权；
对甲乙双方的违约行为提出建议或要求。
5. 第三方义务
保守甲乙双方的商业秘密；
按约定的时间和标准完成工作任务；
对甲乙双方的合法权益予以保护。
6. 第三方责任限额
第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同标的额的10%；
如合同中未约定责任限额，第三方责任限额以实际损失为准。
7. 第三方与其他各方的划分说明
第三方在合同履行过程中，应明确区分其与甲乙双方、其他第三方以及合同标的物的权利义务关系。
第三方不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等；
第三方与其他第三方之间因合同履行产生的争议，由各自承担。
8. 第三方介入的程序
甲乙双方就第三方介入达成一致后，应共同向第三方发出邀请或委托；