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乙方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025餐馆用工合同书范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方地址
合同双方联系方式
2. 合同签订时间与地点
3. 工作岗位与职责
工作岗位
工作职责
工作内容
4. 工作时间与班次
工作时间
班次安排
休息日及调休
5. 工资待遇
基本工资
加班工资
奖金及补贴
工资支付方式及时间
6. 社会保险与公积金
社会保险缴纳
公积金缴纳
7. 工作地点与条件
工作地点
工作条件
8. 培训与职业发展
培训内容
职业发展规划
9. 福利待遇
假期安排
节假日安排
其他福利
10. 违约责任
劳动者违约责任
用人单位违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同变更与解除
合同变更
合同解除
13. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
a. 用人单位名称：_________________
b. 劳动者姓名：_________________
合同双方地址
a. 用人单位地址：_________________
b. 劳动者住址：_________________
合同双方联系方式
a. 用人单位联系电话：_________________
b. 劳动者联系电话：_________________
c. 用人单位电子邮箱：_________________
d. 劳动者电子邮箱：_________________
2. 合同签订时间与地点
a. 合同签订时间：____年____月____日
b. 合同签订地点：_________________
3. 工作岗位与职责
工作岗位
a. 用人单位为劳动者提供的工作岗位为：_________________
工作职责
1. 严格按照工作要求完成工作任务；
2. 维护餐厅的正常运营秩序；
3. 保障餐厅的安全与卫生；
4. 遵守国家法律法规和行业规范；
5. 积极参与培训和学。
4. 工作时间与班次
工作时间
a. 劳动者每周工作时间为：____小时
b. 工作时间为：____至____
班次安排
a. 班次安排根据工作需要和实际情况确定，具体班次如下：
1. 白班：____至____
2. 晚班：____至____
休息日及调休
a. 劳动者每周休息日为：____日
b. 如遇特殊情况，用人单位有权调整休息日，并提前通知劳动者。
5. 工资待遇
基本工资
a. 劳动者的基本工资为：____元/月
加班工资
a. 劳动者加班工资按照国家规定计算，具体标准如下：
1. 法定节假日加班工资为：____元/小时
2. 法定工作日加班工资为：____元/小时
3. 公休日加班工资为：____元/小时
奖金及补贴
a. 用人单位根据劳动者工作表现和业绩，发放年终奖金、绩效奖金等；
1. 交通补贴：____元/月
2. 餐饮补贴：____元/月
工资支付方式及时间
a. 用人单位每月____日前将劳动者的工资支付至其指定的银行账户；
b. 劳动者如有特殊情况，需提前____天向用人单位提出书面申请。
6. 社会保险与公积金
社会保险缴纳
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
公积金缴纳
a. 用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。
8. 培训与职业发展
培训内容
1. 餐饮服务技能培训
2. 食品安全知识培训
3. 职业道德与团队协作培训
职业发展规划
a. 用人单位将根据劳动者的工作表现和潜力，制定相应的职业发展规划，包括晋升机会和职业培训。
9. 福利待遇
假期安排
a. 劳动者享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；
b. 用人单位将根据实际情况，为劳动者提供额外的福利假期。
节假日安排
a. 用人单位将按照国家规定安排节假日放假，并确保劳动者的合法权益。
其他福利
1. 生日礼品
2. 定期体检
3. 员工活动
10. 违约责任
劳动者违约责任
1. 违反国家法律法规；
2. 违反用人单位的规章制度；
3. 泄露商业秘密；
4. 擅自离职。
用人单位违约责任
1. 未按时足额支付工资；
2. 未依法缴纳社会保险；
3. 未提供合同约定的劳动条件。
11. 争议解决
争议解决方式
a. 双方发生争议时，应通过友好协商解决；
b. 协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
a. 双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。
12. 合同变更与解除
合同变更
a. 合同内容如需变更，双方应书面协商一致，签订书面变更协议。
合同解除
a. 合同解除应按照法定程序进行，双方应提前____天书面通知对方。
13. 合同生效与终止
合同生效条件
a. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
1. 合同期满；
2. 双方协商一致解除；
3. 劳动者退休、退职或死亡；
4. 用人单位依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照。
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的概念与范围
第三方定义
a. 本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：劳动者）以外的，参与合同履行、提供相关服务或承担相应责任的任何自然人、法人或其他组织。
第三方介入范围
1. 人力资源中介服务；
2. 社会保险及公积金缴纳服务；
3. 培训与职业发展服务；
4. 法律、财务等咨询服务；
5. 其他经合同双方同意的第三方服务。
16. 第三方介入的约定
第三方介入程序
a. 任何第三方介入本合同，均需经合同双方书面同意，并签订书面协议。
b. 第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额。
第三方介入的协议内容
1. 第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；
2. 第三方提供的服务内容、方式及质量标准；
3. 第三方的责任范围及责任限额；
4. 第三方服务的费用及支付方式；
5. 双方对第三方的监督和考核机制；
6. 争议解决方式。
17. 甲乙方的额外条款及说明
甲方责任
a. 甲方应确保第三方服务的合法性和合规性；
b. 甲方应监督第三方按照协议约定提供服务，并对第三方服务的结果承担连带责任。