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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025销售总监聘用协议书
本合同目录一览
1. 协议概述
协议名称
协议双方
协议目的
2. 聘用条款
聘用职位
聘用期限
工作地点
工作内容
工作时间
3. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
奖金发放条件
薪酬调整
4. 职务晋升
晋升条件
晋升程序
晋升待遇
5. 绩效考核
考核指标
考核周期
考核结果运用
6. 福利待遇
社会保险
住房公积金
其他福利
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
8. 竞业限制
竞业范围
竞业期限
违约责任
9. 解聘与终止
解聘条件
解聘程序
终止条件
终止程序
10. 违约责任
违约行为
违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
13. 其他约定
合同附件
合同份数
合同解释
14. 合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 协议概述
协议名称：本协议名称为“2025销售总监聘用协议书”。
协议双方：甲方（公司名称）与乙方（姓名）。
协议目的：明确甲乙双方在销售总监职位上的权利、义务和责任，确保双方在合作期间能够和谐共事，实现共同发展。
第二条 聘用条款
聘用职位：乙方被聘用为甲方销售总监，负责甲方销售团队的管理和销售策略的制定与实施。
聘用期限：本协议的有效期为三年，自双方签署之日起计算。
工作地点：乙方应在中国大陆境内甲方指定的工作地点履行职责。
工作内容：乙方应全面负责甲方的销售工作，包括但不限于市场调研、销售策略制定、销售团队管理、客户关系维护等。
工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。
第三条 薪酬待遇
基本工资：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
绩效奖金：乙方将根据甲方年度销售目标的完成情况进行绩效奖金的发放，具体金额及发放条件由甲方另行规定。
奖金发放条件：乙方需完成甲方规定的年度销售目标，且无重大工作失误或违规行为。
薪酬调整：甲方将根据市场行情、乙方的工作表现和公司经营状况，在协议有效期内对乙方的薪酬进行不定期调整。
第四条 职务晋升
晋升条件：乙方在协议期间，如工作表现优秀，可按公司晋升程序申请晋升。
晋升程序：乙方需通过公司规定的晋升考核，经公司领导批准后方可晋升。
晋升待遇：乙方晋升后的薪酬、福利等将按照公司相关规定进行调整。
第五条 绩效考核
考核指标：甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，设定考核指标。
考核周期：甲方将每年对乙方进行一次绩效考核。
考核结果运用：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。
第六条 福利待遇
社会保险：甲方将为乙方缴纳五险一金，具体险种及缴纳比例按照国家相关规定执行。
住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策执行。
其他福利：甲方将根据公司实际情况，为乙方提供带薪年假、节日福利等。
第七条 保密条款
保密内容：乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
保密期限：本协议终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自协议终止之日起计算，不少于两年。
违约责任：如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条 竞业限制
竞业范围：乙方在离职后两年内，不得在甲方所在行业内的竞争对手公司或与之有业务往来的公司担任任何与销售相关的职务。
竞业期限：本竞业限制期限为离职后两年。
违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的两倍。
第九条 解聘与终止
乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
乙方因个人原因无法履行工作职责；
乙方被依法追究刑事责任。
解聘程序：甲方应在解聘前三十日书面通知乙方，并说明解聘原因。
甲方未按照协议支付薪酬或福利；
甲方未履行协议约定的其他义务；
乙方因个人原因无法继续履行工作职责。
终止程序：乙方应在终止协议前三十日书面通知甲方，并说明终止原因。
第十条 违约责任
违约行为：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。
违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十一条 争议解决
争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。
第十二条 合同生效与修改
合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。
合同修改程序：对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件。
第十三条 其他约定
合同附件：本协议附件包括但不限于乙方简历、薪资结构说明等。
合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
合同解释：本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行；如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。
第十四条 合同签署与生效日期
签署日期：本协议于2025年（具体日期）签署。
签署人：甲方代表（签字）：________________
乙方代表（签字）：________________
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方概念界定
第三方是指在甲乙双方签订的《2025销售总监聘用协议书》中，因特定业务需求或协议履行需要，经甲乙双方同意，介入本协议关系中的独立第三方。
第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、法律顾问等。
第二条 第三方介入目的和范围
第三方介入的目的是为了提高协议履行的效率、保证服务质量或解决特定问题。
协助甲方或乙方完成特定工作内容；
提供专业咨询服务；
提供技术支持或解决方案；
协助处理争议或纠纷。
第三条 第三方责任界定
第三方的责任限于其提供的服务或协助的内容，不涉及甲乙双方协议项下的权利和义务。
第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。
第三方的责任限额：
第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，或由第三方在提供服务前与甲方或乙方另行签订的合同中约定。
若无明确约定，第三方的责任限额为乙方在协议履行期间所获得的直接经济损失。
第四条 第三方权利和义务
第三方享有根据协议约定获得报酬的权利。
第三方应遵守甲乙双方的协议条款，不得损害甲乙双方的合法权益。
第三方应按照协议约定或合同规定履行其职责，确保服务质量。
第五条 第三方介入程序
甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本协议。
第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。
第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。
第六条 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系：
第三方应向甲方提供其服务的详细说明和报价。
甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。
第三方应按照甲方的要求提供相关服务，并及时向甲方报告工作进展。
第三方与乙方的关系：
第三方应向乙方提供其服务的详细说明和报价。
乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。
第三方应按照乙方的需求提供相关服务，并及时向乙方报告工作进展。
第三方与甲乙双方的关系：
第三方应同时遵守甲乙双方的要求，确保服务的连贯性和一致性。
第三方在提供服务的过中，应保持中立，不得偏袒任何一方。