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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025酒店雇佣合同书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称及法定代表人
双方地址及联系方式
合同签订日期
2. 雇佣关系
雇佣岗位及职责
工作地点及工作时间
工作性质及待遇
3. 薪酬及福利
基本工资
奖金及提成
社会保险及公积金
休息及休假
4. 工作内容与要求
工作内容概述
工作要求及标准
工作考核及评价
5. 培训与发展
培训机会
职业发展规划
继续教育及晋升
6. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
7. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止后的处理
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
11. 其他约定
合同附件
合同未尽事宜
合同效力
12. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
13. 合同变更
合同变更方式
合同变更生效日期
合同变更通知
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称及法定代表人
甲方：酒店
法定代表人：X
乙方：X
法定代表人：X
双方地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
联系电话：
乙方地址：省市区路号
联系电话：
合同签订日期
本合同于2023年X月X日签订。
2. 雇佣关系
雇佣岗位及职责
乙方被甲方雇佣担任岗位，具体职责如下：
（1）负责酒店客房的清洁、整理、消毒等工作；
（2）协助客房部经理进行客房管理；
（3）完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点及工作时间
工作地点：酒店
工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。
工作性质及待遇
工作性质：全职
待遇：
（1）基本工资：人民币元/月；
（2）奖金及提成：根据工作表现及业绩，按公司规定执行；
（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；
（4）休息及休假：按照国家及地方相关政策执行。
3. 薪酬及福利
基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。
奖金及提成
乙方奖金及提成根据工作表现及业绩，按公司规定执行。
社会保险及公积金
甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及公积金。
休息及休假
乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。
4. 工作内容与要求
工作内容概述
乙方需按照甲方要求，完成客房清洁、整理、消毒等工作，确保客房整洁、舒适。
工作要求及标准
（2）熟悉客房清洁、整理、消毒等操作流程；
（3）具备较强的团队协作能力；
工作考核及评价
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
5. 培训与发展
培训机会
甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。
继续教育及晋升
乙方可根据自身需求，参加公司组织的继续教育，提升自身能力。同时，甲方将根据工作表现，为符合条件的员工提供晋升机会。
6. 保密条款
保密内容
乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。
保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后X年。
违约责任
如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。
8. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的；
（3）乙方未经甲方同意擅自离职或未经批准提前解除合同的；
（4）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的；
（5）乙方违反竞业限制条款的。
违约责任承担
（1）乙方违反上述违约情形之一的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元；
（2）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失，赔偿金额不低于人民币元；
（3）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失，赔偿金额不低于人民币元。
违约赔偿
乙方违反本合同约定的违约责任，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；
（2）乙方违反保密条款，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同；
（3）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同；
（4）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意后，双方可协商解除合同。
合同终止条件
（1）合同期限届满，双方未续签合同的；
（2）甲方因经营需要或乙方工作能力不符合岗位要求，经双方协商一致，可终止合同；
（3）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意后，双方可终止合同。
解除与终止后的处理
（1）合同解除或终止后，乙方应妥善处理手头工作，并将工作交接给合适人员；
（2）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方经济补偿；
（3）合同解除或终止后，双方应互不追究对方的法律责任。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方发生争议，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
11. 其他约定
合同附件
本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、保密协议、竞业限制协议等。
合同未尽事宜
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。
12. 合同生效
合同生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同生效日期
本合同自2023年X月X日起生效。
13. 合同变更
合同变更方式
本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
合同变更生效日期
本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更通知
任何一方需变更合同内容，应提前X日书面通知对方，双方应在接到通知后X日内签署变更协议。
14. 合同附件
附件一：乙方入职登记表
附件二：保密协议
附件三：竞业限制协议
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义