文档介绍：该【2025酒店总经理聘用合同书 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【10】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025酒店总经理聘用合同书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025酒店总经理聘用合同书
本合同目录一览
合同双方基本信息
合同签订背景与目的
合同期限
职位与职责
工作地点与范围
工作时间与休息日
薪酬与福利
薪酬支付方式与时间
奖金与提成
考核与评价
保密条款
知识产权归属
合同解除与终止
违约责任
争议解决
其他约定事项
第一部分：合同如下：
合同双方基本信息
聘用方：[酒店名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]。
被聘用方：[姓名]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。
合同签订背景与目的
鉴于[酒店名称]为提升酒店管理水平，决定聘请具有丰富管理经验的专业人士担任总经理一职。
本合同旨在明确双方的权利、义务，确保双方在合同期间的合作关系稳定、有序。
合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体年数]年。
职位与职责
被聘用方担任[酒店名称]总经理，全面负责酒店的管理工作。
被聘用方的主要职责包括但不限于：
a) 制定酒店发展战略；
b) 组织实施酒店各项经营计划；
c) 管理酒店人力资源；
d) 负责酒店财务管理工作；
e) 负责酒店安全、环保工作；
f) 负责酒店与其他部门的沟通协调。
工作地点与范围
被聘用方的工作地点为[酒店名称]所在地。
被聘用方的工作范围涵盖[酒店名称]的整个运营和管理。
工作时间与休息日
被聘用方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。
薪酬与福利
被聘用方的月薪为人民币[具体金额]元，按月支付。
a) 社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
b) 住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；
c) 节日福利：按照国家规定发放节日福利；
d) 其他福利：根据酒店实际情况提供其他福利。
薪酬支付方式与时间
薪酬支付方式：银行转账。
薪酬支付时间：每月[具体日期]前支付上一个月的薪酬。
奖金与提成
被聘用方在完成年度经营目标后，可获得年度奖金。
年度奖金的计算方式及发放时间由双方另行约定。
考核与评价
[酒店名称]将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：
a) 工作业绩；
b) 工作态度；
c) 团队协作；
d) 个人素质。
考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
保密条款
双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。
未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。
知识产权归属
在本合同有效期内，被聘用方在履行职责过程中所创作的属于职务作品，其著作权归[酒店名称]所有。
被聘用方不得将属于职务作品的知识产权转让或许可给任何第三方。
合同解除与终止
双方协商一致，可以解除本合同。
a) 被聘用方严重违反本合同约定；
b) 被聘用方因健康原因无法履行职责，经[酒店名称]同意；
c) 被聘用方被依法追究刑事责任；
d) 发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。
a) [酒店名称]未按时支付薪酬；
b) [酒店名称]未履行合同约定的其他义务。
违约责任
双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[酒店名称]所在地人民法院提起诉讼。
其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
第三方定义
本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构、法律顾问等。
第三方介入范围
a) 提供招聘、培训、咨询服务；
b) 进行财务审计、法律咨询、风险评估；
c) 协助解决合同履行过程中的争议；
d) 其他经甲乙双方同意的第三方服务。
第三方选择与授权
第三方的选择由甲乙双方协商确定，任何一方不得单方面指定第三方。
甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件，授权第三方在本合同项下履行相关职责。
第三方责任
第三方在本合同项下提供的服务，其责任由第三方自行承担。
第三方的服务内容、质量、期限等应符合甲乙双方的要求，并符合相关法律法规的规定。
第三方责任限额
对于第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[具体金额]元。
如第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受重大损失的，甲乙双方可要求第三方承担连带赔偿责任。
第三方权利
第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查、提供工作场所等。
第三方有权根据本合同约定收取服务费用。
第三方与其他各方的关系
第三方与甲乙双方之间的关系仅限于服务提供与接受，第三方不得介入甲乙双方的合同关系。
第三方不得以任何方式影响甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。
第三方变更与替换
如需更换第三方，甲乙双方应提前[具体天数]天通知对方，并书面确认更换事宜。
第三方更换后，其权利义务由新第三方继承。
第三方介入的保密义务
第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的任何资料负有保密义务。
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。
第三方介入的争议解决
第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[酒店名称]所在地人民法院提起诉讼。
第三方介入的其他事项
本合同中未规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商解决。
本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：甲方营业执照副本复印件
要求：清晰复印，加盖公章，有效期内。
2. 附件二：乙方身份证复印件
要求：清晰复印，加盖公章，有效期内。
3. 附件三：乙方简历
要求：包含教育背景、工作经历、专业技能等信息。
4. 附件四：薪酬方案
要求：详细列出薪酬结构、支付方式、调整机制等。
5. 附件五：福利待遇清单
要求：详细列出福利种类、发放标准、享受条件等。
6. 附件六：绩效考核标准
要求：明确考核指标、权重、评分标准等。
7. 附件七：保密协议
要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。
8. 附件八：知识产权归属协议
要求：明确职务作品的定义、归属、使用等。
9. 附件九：第三方服务合同
要求：详细列出第三方服务内容、费用、期限、责任等。
：争议解决协议
要求：明确争议解决方式、管辖法院、仲裁机构等。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。
责任认定标准：甲方应在每月[具体日期]前支付上一个月的薪酬，如未按时支付，应按日向乙方支付[具体金额]的违约金。
2. 违约行为：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。
责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。
3. 违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定。
责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。
4. 违约行为：甲方未按照合同约定提供工作场所。
责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。
责任认定标准：乙方应承担违约责任，按照合同约定承担相应的责任，如扣除部分薪酬、承担违约金等。
6. 违约行为：甲方未按照合同约定提供培训。
责任认定标准：甲方应承担违约责任，按照合同约定承担相应的责任，如重新安排培训、赔偿乙方因此遭受的损失等。
全文完。