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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025酒店前台用工劳动合同书
本合同目录一览
1. 合同订立依据及目的
2. 合同主体
用工单位
用工员工
3. 工作岗位及工作内容
工作岗位
工作内容
工作地点
4. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
节假日安排
5. 劳动报酬
基本工资
绩效奖金
加班工资
社会保险及公积金
6. 工作条件及安全卫生
工作条件
安全卫生
7. 保密条款
保密事项
保密期限
8. 违约责任
用工单位违约责任
用工员工违约责任
9. 劳动合同变更及解除
合同变更
合同解除
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效及终止
合同生效
合同终止
12. 其他约定
其他事项
争议处理
13. 合同附件
14. 合同签署
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及目的
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
本合同旨在明确用工单位与用工员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
2. 合同主体
用工单位名称：[用工单位全称]
用工单位住所：[用工单位地址]
用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]
用工员工姓名：[员工姓名]
用工员工身份证号码：[员工身份证号码]
用工员工住址：[员工住址]
3. 工作岗位及工作内容
工作岗位：前台接待
工作内容：
接待客人，提供入住、退房等服务；
负责前台区域的环境卫生；
协助处理客人投诉及突发事件；
负责前台区域的物品管理；
完成用工单位交办的其他工作。
4. 工作时间及休息休假
工作时间：实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时。
休息休假：
每周安排1天休息日；
国家法定节假日休息；
休息日及国家法定节假日的调休安排由用工单位另行通知。
5. 劳动报酬
基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。
绩效奖金：根据用工单位的绩效考核制度，按月发放。
加班工资：按照国家规定及用工单位的规定支付加班工资。
社会保险及公积金：
用工单位依法为用工员工缴纳社会保险；
用工单位依法为用工员工缴纳住房公积金。
6. 工作条件及安全卫生
工作条件：
用工单位提供必要的工作条件和设施；
用工单位确保工作环境安全、卫生。
安全卫生：
用工单位定期对工作场所进行安全检查；
用工单位对员工进行安全教育和培训。
8. 违约责任
用工单位违约责任
如用工单位未按合同约定支付工资，应向用工员工支付工资总额的[比例]作为违约金。
如用工单位未按合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任，并赔偿用工员工因此遭受的损失。
如用工单位单方面解除合同，未按照法律规定支付经济补偿，应按照法律规定支付经济补偿金。
用工员工违约责任
如用工员工未经用工单位同意，擅自离职，应向用工单位支付违约金，金额为[违约金数额]。
如用工员工在工作中严重违反用工单位的规章制度，用工单位有权解除合同，并无需支付经济补偿。
9. 劳动合同变更及解除
合同变更
合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
合同变更不影响双方在变更前已享有的权利和承担的义务。
合同解除
用工单位因法定原因或用工员工严重违反合同约定，有权解除合同。
用工员工因法定原因或个人原因，有权解除合同。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同争议。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。
11. 合同生效及终止
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止
合同因法定事由或双方协商一致而终止。
合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。
12. 其他约定
其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
争议处理
本合同如有争议，应提交双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
13. 合同附件
本合同附件包括但不限于：
用工员工个人简历；
用工员工入职体检报告；
用工单位规章制度。
14. 合同签署
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、担保机构等。
第三方是指在合同履行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的独立第三方。
第三方职责
第三方应根据合同约定，提供专业服务，协助双方完成合同项下的相关工作。
第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。
第三方权利
第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。
第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。
第三方义务
第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担相应的责任。
第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
16. 甲乙方与第三方的权利义务关系
甲乙方与第三方之间的关系由各自签订的协议或合同另行约定。
本合同不改变甲乙方与第三方之间原有的权利义务关系。
17. 第三方责任限额
第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担相应责任。
第三方责任限额根据合同约定或第三方提供的担保进行确定。
如第三方无法承担全部责任，甲方和乙方应根据合同约定共同承担剩余责任。
18. 第三方介入的程序
第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。
第三方介入后，甲方和乙方应按照协议约定，向第三方提供必要的协助和支持。
第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。
19. 第三方介入的终止
第三方完成合同约定的任务；
甲方和乙方协商一致，终止第三方介入；
出现法定或约定的合同终止情形。
20. 第三方介入的费用
第三方介入的费用由合同约定，包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。
甲方和乙方应按照协议约定支付第三方介入费用。
21. 第三方介入的争议解决
第三方介入期间，如发生争议，甲乙方应通过协商解决。
如协商不成，任何一方均可根据协议约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
22. 第三方介入的其他事项
本合同中未涉及的事项，甲乙方与第三方可另行协商解决。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 用工员工个人简历
详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
说明：用于了解用工员工的背景和能力，作为签订合同的重要依据。
2. 用工员工入职体检报告
详细要求：包括体检日期、体检结果、医生建议等。