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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025足球俱乐部教练员合同书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
甲方（俱乐部）
乙方（教练员）
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
3. 教练员职责
教练员工作内容
教练员工作目标
4. 教练员待遇
薪酬标准
绩效奖金
其他福利待遇
5. 教练员培训与发展
俱乐部提供的培训机会
教练员个人发展计划
6. 教练员考核与评价
考核标准
评价方式
7. 教练员纪律与行为规范
教练员行为准则
违规处理
8. 教练员保密条款
保密内容
保密期限
9. 教练员违约责任
违约情形
违约责任
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
13. 其他约定事项
其他条款
附件
14. 合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
甲方（俱乐部）
名称：足球俱乐部
地址：省市区路号
法定代表人：X
乙方（教练员）
姓名：X
性别：男/女
身份证号码：
联系电话：X
2. 合同期限
合同起始日期：2025年1月1日
合同终止日期：2028年12月31日
3. 教练员职责
教练员工作内容
a) 负责球队的整体训练和战术安排
b) 指导球员训练，提高球员的技术、战术和体能水平
c) 参与球队比赛前的准备工作和比赛中的战术调整
d) 指导年轻球员的培养和发展
e) 参与俱乐部组织的各类培训和研讨会
教练员工作目标
a) 提高球队整体竞技水平，争取在各级比赛中取得优异成绩
b) 培养年轻球员，为俱乐部输送优秀人才
4. 教练员待遇
薪酬标准
a) 基本工资：人民币万元/年
b) 绩效奖金：根据球队在赛季中的成绩，按比例发放奖金
绩效奖金
a) 赛季奖金：根据球队在赛季中的成绩，最高可达人民币万元
b) 个人奖金：根据教练员个人表现，最高可达人民币万元
其他福利待遇
a) 住房补贴：提供一套位于的住房，租金由甲方承担
b) 交通补贴：每月发放人民币元交通补贴
c) 健康保险：为教练员提供全面的健康保险
5. 教练员培训与发展
俱乐部提供的培训机会
a) 定期参加国内外教练员培训课程
b) 参加俱乐部组织的内部研讨会
教练员个人发展计划
a) 俱乐部将为教练员制定个人发展计划，包括技能提升、职业资格认证等
6. 教练员考核与评价
考核标准
a) 教练员的工作态度和职业道德
b) 教练员对球队训练和比赛的表现
c) 教练员对年轻球员的培养和发展
评价方式
b) 由俱乐部管理层和球队成员进行评价
c) 教练员自评
7. 教练员纪律与行为规范
教练员行为准则
a) 严格遵守国家法律法规和俱乐部规章制度
b) 尊重球员、工作人员和其他相关人员
违规处理
a) 教练员如有违反行为准则，将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除合同等处理
b) 违规行为将记入教练员档案，作为后续考核和评价的依据
8. 教练员保密条款
保密内容
a) 俱乐部的商业秘密，包括但不限于球队名单、战术安排、训练计划、财务数据等
b) 俱乐部合作伙伴的商业信息
c) 教练员在任职期间知悉的任何敏感信息
保密期限
a) 教练员在合同期间及合同终止后三年内，对上述保密内容承担保密义务
b) 保密期限自合同终止之日起计算
9. 教练员违约责任
违约情形
a) 教练员未经甲方同意，擅自离职或转至其他俱乐部担任教练员
b) 教练员违反保密条款，泄露俱乐部保密信息
c) 教练员因故意或重大过失导致球队遭受重大损失
违约责任
a) 教练员违反上述违约情形，应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限工资的%
b) 甲方有权解除合同，并要求教练员支付违约金
10. 合同解除与终止
合同解除条件
a) 乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后
b) 甲方因球队战略调整或教练员表现不符合要求，经双方协商一致
c) 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同
合同终止条件
a) 合同期限届满
b) 双方协商一致解除合同
c) 因不可抗力导致合同无法履行
11. 争议解决
争议解决方式
a) 双方应友好协商解决争议
b) 协商不成的，提交仲裁委员会仲裁
争议解决机构
a) 仲裁委员会
b) 仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》及相关规定
12. 合同生效与修改
合同生效条件
a) 双方签字盖章
b) 甲方支付首期工资
合同修改程序
a) 任何一方要求修改合同，应书面通知对方
b) 双方协商一致后，签订补充协议，作为合同附件
13. 其他约定事项
其他条款
a) 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充
b) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
附件
a) 教练员个人简历
b) 教练员培训与发展计划
c) 教练员考核与评价标准
14. 合同签署与生效日期
合同签署日期：2025年X月X日
合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同或解决合同争议而介入的任何个人、机构或企业。
2. 第三方介入的情形
甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同或解决争议。
法律法规或合同约定需要第三方介入。
3. 第三方介入的程序
第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责和权限达成一致。
第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。
4. 第三方职责
第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见或协助履行合同。
第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。
5. 第三方权利
第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。
第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或解决方案。
6. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的协助方，其行为后果由甲方承担。
第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的协助方，其行为后果由乙方承担。
第三方与合同争议的关系：第三方在解决合同争议时，应保持中立，不得偏袒任何一方。
7. 第三方责任限额
第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。
若合同未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。
8. 第三方介入时的额外条款
第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同，除非第三方介入是为了解决合同争议。
第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方通报相关情况。
第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提出的建议或解决方案，继续履行合同。
9. 第三方介入的合同修改
第三方介入后，若需要修改合同条款，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。