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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业员工劳动合同解除通知与处理合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同解除通知
1. 解除通知
甲方决定与乙方解除二零二五年度签订的劳动合同。
2. 解除理由
（具体说明解除劳动合同的理由，如：乙方工作表现、公司业务调整等。）
二、合同解除处理
1. 合同解除日期
劳动合同自______年______月______日起解除。
2. 经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。
3. 工资结算
甲方应在合同解除后的______个工作日内，按照乙方一个月的工资标准结算工资。
4. 工资支付方式
经济补偿金及工资支付方式为______（如银行转账、现金支付等）。
三、社会保险
1. 社会保险转移
甲方负责协助乙方办理社会保险转移手续。
2. 社会保险待遇
乙方在合同解除后，依法享有社会保险待遇。
四、其他事项
1. 合同解除后，乙方应妥善交接工作，不得泄露甲方商业秘密。
2. 乙方在合同解除后，不得以任何方式侵犯甲方合法权益。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相应的工资待遇。
有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。
义务：
遵守公司的规章制度和劳动纪律。
完成公司安排的工作任务。
六、合同解除通知
1. 解除通知
甲方决定与乙方解除二零二五年度签订的劳动合同。
2. 解除理由
（具体说明解除劳动合同的理由，如：乙方工作表现、公司业务调整等。）
七、合同解除处理
1. 合同解除日期
劳动合同自______年______月______日起解除。
2. 经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。
3. 工资结算
甲方应在合同解除后的______个工作日内，按照乙方一个月的工资标准结算工资。
4. 工资支付方式
经济补偿金及工资支付方式为______（如银行转账、现金支付等）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金、岗位培训费用等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反劳动纪律，每发生一次，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；累计违反超过______次（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同约定的期限提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
九、合同解除与终止
1. 解除
本劳动合同的解除，除法律法规规定的情形外，需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议作为本劳动合同的附件，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 终止
在本劳动合同约定的解除条件成就或双方协商一致的情况下，本劳动合同终止。
若一方违反劳动合同，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
十、劳动争议处理
1. 调解
劳动合同履行过程中发生的劳动争议，双方应通过内部调解解决。
2. 劳动仲裁
若调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
十一、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬体系、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后______年（具体时长）止。
十二、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至劳动合同终止之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______
十三、其他
1. 本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。