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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度全员劳动合同制与技能提升培训合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同内容
1. 劳动合同期限
乙方同意与甲方签订本劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作岗位及工作内容
乙方在甲方担任______岗位，具体工作内容为______。
3. 工作时间及休息休假
乙方实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。
二、劳动报酬及福利
1. 工资待遇
乙方的基本工资为每月______元。
乙方享有加班工资、奖金、津贴等，具体标准按甲方相关规定执行。
2. 福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
三、合同解除与终止
1. 合同解除条件
任何一方均有权在符合国家法律法规和本合同约定的情况下解除本合同。
2. 合同终止条件
（1）劳动合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因故死亡或宣告死亡；
（4）乙方自愿离职；
（5）甲方因故终止或解散。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 约定争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合劳动合同约定的工作标准和要求。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保调整后的岗位和工作内容与乙方的技能和经验相匹配。
义务：
为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与其工作能力和业绩相匹配的劳动报酬。
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高其职业技能和工作能力。
义务：
遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。
积极参加甲方组织的技能提升培训，努力提高自身技能水平。
六、技能提升培训
1. 培训内容
甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的技能提升培训，包括但不限于专业培训、技能考核、实操演练等。
2. 培训安排
培训的具体时间、地点和内容将由甲方提前通知乙方。
乙方应按照甲方的要求参加培训，并配合完成培训任务。
七、培训费用与支付
1. 费用承担
培训费用由甲方承担，包括但不限于培训讲师费用、场地费用、教材费用等。
2. 支付方式
培训费用将在培训结束后，由甲方按照实际发生费用支付给乙方。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定提供培训或提供不符合要求的培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权根据情况采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、员工个人信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______