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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度员工劳动合同与员工退休规划合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1. 工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。
乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。
2. 工作时间与休息
乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
乙方享有国家法定休息日和节假日。
乙方有权依法申请调休或加班，具体事宜由双方协商确定。
二、薪酬待遇
1. 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成。
基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方所担任的岗位确定，绩效工资根据乙方的工作表现确定。
2. 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。
三、退休规划
1. 退休条件
乙方达到法定退休年龄，并符合国家规定的退休条件，可享受退休待遇。
法定退休年龄为男年满______周岁，女干部年满______周岁，女工人年满______周岁。
2. 退休待遇
乙方退休后，甲方将按照国家规定和合同约定，支付乙方退休金、医疗待遇等退休待遇。
乙方退休后的待遇调整将按照国家规定和甲方政策执行。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内，未经对方同意，不得单方面解除合同。
双方协商一致，可以解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
2. 合同终止
合同期满，双方不再续签合同，合同自然终止。
乙方因退休、离职等原因终止劳动合同，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。
有权依法获得劳动报酬、休息休假和职业培训等权益。
义务：
服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
遵守国家法律法规和公司规章制度。
六、劳动合同期限
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同续签
本合同期满前，如双方同意，可以续签合同。
七、劳动合同解除与终止
1. 合同解除
双方协商一致可以解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（3）强迫劳动或变相强迫劳动。
2. 合同终止
合同期满，双方不再续签合同，合同自然终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、个人隐私等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______