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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度新型城镇化农民工劳动合同
甲方（农民工）：
甲方姓名：______
甲方身份证号码：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用人单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1. 工作岗位与职责
乙方聘请甲方担任______岗位，具体职责包括______（详细说明工作内容）。
甲方应按照乙方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责。
2. 工作时间与休息
甲方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，休息______天。
甲方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
二、工资待遇
1. 工资标准
甲方月工资为人民币______元，具体支付方式为______（如月薪、日薪等）。
乙方应按月支付甲方工资，不得拖欠或克扣。
2. 保险福利
乙方应为甲方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
乙方还应为甲方提供一定的福利待遇，如住宿、餐饮、交通补贴等。
三、合同期限
1. 合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 合同解除
任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方。
因甲方严重违反劳动合同约定，乙方有权立即解除合同。
四、其他约定
1. 保密条款
甲方应保守乙方商业秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二零二五年度新型城镇化农民工劳动合同
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权根据劳动法律法规和合同约定，要求乙方提供符合岗位要求的工作条件。
有权依法参加工会，维护自身合法权益。
义务：
严格遵守国家法律法规和乙方规章制度，认真履行工作职责。
服从乙方管理，完成工作任务。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权根据工作需要调整甲方工作岗位和职责。
有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
义务：
为甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
按时足额支付甲方工资，并为甲方缴纳社会保险。
六、劳动合同的变更与解除
1. 变更
在劳动合同履行期间，如遇特殊情况需要变更劳动合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 解除
任何一方解除劳动合同，应提前______天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
因甲方严重违反劳动纪律或乙方规章制度，乙方有权立即解除劳动合同。
七、劳动合同的终止
1. 合同终止条件
合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。
任何一方提前解除劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。
2. 终止后的待遇
合同终止后，乙方应按照国家规定支付甲方经济补偿金。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 争议处理结果
仲裁委员会的裁决是终局的，双方应自觉履行裁决结果。
二零二五年度新型城镇化农民工劳动合同
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______
二零二五年度新型城镇化农民工劳动合同