文档介绍：目录
一、安全目标管理制度
二、安全惩罚制度
三、安全技术措施审批制度
四、事故隐患排查事故
五、安全办公会议制度
六、入井检身制度
七、出入井人员清点制度
八、工程质量检查验收制度
九、设备管理及维修制度
十、事故报告制度
十一、事故分析处理制度
十二、班前会议制度
十三、井巷维修制度
十四、矿井管理人员跟班指挥制度
十五、特种作业人员检查和检测制度
十六、重要设施保卫制度
十七、安全检查制度
十八、各工种交接班制度
安全目标管理制度
一、各行各业人员,分工不同,各行其职但相互分工,相互监督统一管理认真执行岗位责任制。
二、坚持执行“安全第一,预防为主,勤治勤防,总体推进”的安全管理方针和坚持“科学管理,技术培训、装备”三者并存的原则。
三、每周一组织安全自检自查,每旬召开安全生产会议。
四、自检自查由安全副矿长组织,查出隐患及时作出处理决定及期限整改,月底前认真进行总结。
五、健全各类安全台帐,并认真进行记录。
六、每月每班必须组织不少于两次的安全知识学****及技术培训并由各队组织。并通过这种方式,传达各类文件、简报及会议精神。
七、积极配合上级部门完成好各种形式的安全检查及安全活动,并对安全隐患,按要求进行整改。
八、值班领导跟班下井,验收或安排井下工作,并认真全面巡察井下生产环节,发现隐患,及时安排处理。
九、值班领导每天必须处理好当天井上、井下关系,做到有问题立即处理,不让问题过多的原则。
十、采掘队长是本队安全生产的直接责任人,采掘队长必须按安全生产规程、制度合理分配井下采掘、运输、把钩工等工种,不能任意顶岗代替。
十一、采掘队长要认真分析井下各生产环节的安全状况,发现隐患及时处理,不能处理的,立即汇报值班室,对隐患分析处理后,方能恢复生产。
十二、瓦检员是本队安全生产责任者,***员必须按规程实施对有毒有害气体排放,使井下空气达到安全允许范围,确保安全生产。
十三、瓦检员必须对井下工作面及各生产环节进行实检实测,每天每个工作面的监督巡查不少于五次,并向工作面人员通报***检查结果。
十四、瓦检员必须严格对每次检查出的结果进行“三对口”记录,有其特殊情况,做出处理,要求处理后作出处理说明。
十五、瓦检员必须及时按要求布置井下局扇的位置和各种堵拦密的位置,并监督实施施工及验收。
十六、瓦检员必须严格执行对通风网络构筑物的管理,保证井下风流新鲜,使其安全生产。
十七、特殊工作根据要求,选送进行专门培训考核,取得资格证后,持证上岗。
十八、依照规程规定,对全员进行教育培训,提高全员的安全意识。
十九、新工人下井工作前,严格对新工人进行安全知识教育及技术培训,教育合格后,签订合同方可入井,从事井下工作,并交有经验的老工人带领实****工作。
二十、生产环节,发生隐患,领导人员必须组织会议进行分析讨论,作出完整的处理计划,定人、定时、定质处理。
二十一、发现重大安全事故隐患,立即停止工作,撤出人员,领导必须组织人员,亲临现场,分析隐患来源,提出解决办法,落实整改措施,定人、定时坚持整改,待隐患消除后,方能恢复生产。
二十二、各次检查出的隐患,研究出整改方案后,定人、定时整改。
二十三、井下生产中,若发生安全事故,矿领导立即组织人员进行抢救工作,同时作出事故分析,严格按“四不放过”的原则进行事故处理,并形成文字记录及报告。
二十四、若发生伤亡事故,由矿长组织临时救护小组,采取有效安全措施,防止事故扩大,同时保护事故现场,待事故落实后,方能进行现场处理。
二十五、发生事故后,事故过程要及时形成报告,报有关部门,同时积极配合事故调查组,进行事故分析,等事故分析落实后,经调查组同意恢复生产后,方能恢复生产。
二十六、根据矿山实际情况及国家劳动合同标准,制定相适应于我矿发展的合同条例。外地用工,必须有身份证,当地政府介绍信,方可签订合同。
二十七、合同的签订,均由本人自愿,工作必须在签订合同后方可进行下井生产。
二十八、签订合同后,有十天的试用期。
二十九、工人签订合同后,均由合同条例所限制并参照合同条例执行,甲、乙双方哪方违约,责任自负。
三十、工资于每月十五日之前发出。
三十一、新工人下井工作不足六天之内走掉的,不付所得工时费。
安全奖惩制度
结合我矿的实际情况,为了发展煤矿生产规模,必须加强企业内部管理,提高管理人员的生产意识,特建立一套管理制度,责任明确,自我约束,使煤炭资源优势,转化为经济优势,特定此制度如下:
安全员、副矿长、技术员
在开拓开采方面,如乱开乱采,不符合规程、规定,出现一次罚款200——300元,一般杂工,帮木一架2——3元,如阔帮、阔顶,临时处理决定。
对工程不合理安排工作安排、违章指挥,出现一次罚款20元。掘进