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乙方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣劳动合同(二零二五版)
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被派遣方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、派遣工作内容
1. 工作职责
乙方将被派遣至甲方处担任______岗位，具体工作职责包括______（详细说明）。
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，确保工作质量。
2. 工作要求
乙方应具备完成派遣工作的基本条件，包括但不限于教育背景、专业技能、工作经验等。
乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务。
二、派遣期限
1. 派遣期限
乙方在甲方处的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方经协商一致，可延长派遣期限，但须签订书面协议。
2. 试用期
乙方在甲方处的试用期为______个月，自派遣之日起计算。
试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，并根据考察结果决定是否继续派遣乙方。
三、工资、福利与待遇
1. 工资
乙方在甲方处的派遣工资为______元/月，按月支付。
工资发放时间及方式由甲方决定，并按照国家相关法律法规执行。
2. 福利与待遇
乙方在甲方处享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方将按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的假期。
四、劳动合同解除与终止
1. 解除条件
（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育不改的；
（2）乙方因健康原因无法继续工作的；
（3）双方协商一致，且达成书面协议的。
2. 终止条件
（1）派遣期限届满的；
（2）乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续工作的；
（3）甲方与乙方解除或终止劳动合同的。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、设备、工具等。
按照约定支付乙方的工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。
有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。
义务：
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
认真履行工作职责，完成工作任务。
六、工作考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效评估、技能考核等。
乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。
2. 评价标准
评价标准以乙方的工作职责、工作质量、工作效率和团队合作精神等为主要内容。
甲方将根据评价结果对乙方的工作表现进行反馈和改进建议。
七、工资支付与福利
1. 工资支付
乙方的工资按月支付，具体金额和支付时间由双方在劳动合同中约定。
甲方应在每月的______日前支付乙方的工资。
2. 福利待遇
乙方在甲方处工作期间，享有国家规定的法定假期和甲方提供的福利待遇。
甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
八、劳动合同解除与终止
1. 解除条件
（1）乙方违反劳动合同约定，经教育不改的；
（2）乙方因健康原因无法继续工作的；
（3）双方协商一致，且达成书面协议的。
2. 终止条件
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续工作的；
（3）甲方与乙方解除或终止劳动合同的。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______